募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける最終承認・判断の主導、暴排対応、チームマネジメントをお任せします。【職務内容】
グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。
・コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断
・暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ
・チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導
【求める人材像】
・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方
・丁寧なドキュメンテーション（調査報告等）ができる方
・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方
・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方
【働き方】
初回契約期間中：原則出社（リモート無し）
契約更新後：出社とリモートワークのハイブリッド勤務（応相談）
【当社グループの魅力】
・年齢に関わらず、知識と経験に基づいた的確な判断を高く評価
・上場企業のコンプライアンスを守るという責任とやりがいのある仕事
・売上高13期連続過去最高更新の成長グループ企業
【業務内容変更範囲】当社グループの業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・不動産・建設・金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方
・マネジメント経験のある方
- 歓迎
- ・反社チェック・暴力団排除（暴排）対応のご経験がある方
- 雇用形態
- （試用期間：初回契約6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません 契約更新：有 更新回数上限：無
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
所定労働時間8時間
- 年収・給与
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予定年収：480万円～600万円
月給：400,000円～500,000円
基本給：325,400円～406,700円
固定残業手当：74,600円～93,300円（30時間分）
賞与：無
時間外労働：有
※固定残業時間（30時間）超過分は別途追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休二日制（土日・火土・水日から選択可能）
年間休日120日＋計画有給休暇5日で実質年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）
※面接では以下を重視：論理的思考力、成長意欲・社風フィット、コミュニケーション能力・人柄
※想定質問：転職理由・働くうえで重視していること、これまでの経験およびキャリアイメージ、マネジメントへの興味やチームメンバーとの接し方
