募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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不動産グループの法務部にて、リスクマネジメント・契約書作成・コンプライアンス・会社法対応・M&A関連など法務業務全般をお任せします。【職務内容】
法務業務全般をご担当いただきます。
1．リスクマネジメント関連（事業部対応）
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟/行政/トラブル対応
・ネット系対応
2．契約・文書作成及びチェック
3．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
4．会社法対応（機関運営）
・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
5．新規事業・M&A関連業務
【組織構成】
法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。年齢層は20代～50代まで幅広く、8割の社員が中途入社です。
【評価・キャリアアップ】
昇給・昇格の機会は年2回（間接部門）。結果や成果に対する正当な評価が得られ、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
【求める人材像】
・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方
・企業法務のスペシャリストを目指している方
・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方
・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方
- 歓迎
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・弁護士資格保有者
・宅地建物取引士資格保有者
・マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
- 年収・給与
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予定年収：1,200万円～1,400万円
月給：700,000円～800,000円
内訳：基本給 640,000円～720,000円
深夜業務手当：60,000円～80,000円
昇給：年2回（間接部門）
賞与：年2回（6月・12月）
時間外手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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年間休日110日
完全週休2日制（土・日）
計画有給休暇5日
特別休暇3日
※計画有給・特別休暇を含む実質年間休日118日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）
※面接では以下を重視：論理的思考力、成長意欲・社風フィット、コミュニケーション能力・人柄
※想定質問：転職理由・働くうえで重視していること、これまでの経験およびキャリアイメージ、マネジメントへの興味やチームメンバーとの接し方
