募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをお任せします。■仕事内容
中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。
全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。
企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。
【教育研修】選抜型教育・資格取得促進などの人材育成
【キャリア開発】社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施
■配属先
人事部 戦略人事推進グループ 人材開発課 正社員5名
■転勤
当面無。基本的には転勤はございません。
■求める人物像
・従業員の目線に立って考え、会社のあるべき姿を見すえて行動できる方
・人的資本経営ビジョン「社員が主役の会社」を理解し、実現しようと取り組んでくださる方
■人事制度
・キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発）3年以上
・PCスキルレベル中級：microsoft365アプリ（Forms、SharePoint）
・Excel（vlookup、if、countif、sumif、集計表の作成、VBA理解・修正）
- 歓迎
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・国家資格キャリアコンサルタント保有者
・賃貸不動産業界経験者
・等級報酬制度の運用経験がある方
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中野区本町
- 勤務時間
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09:00～18:00
■所定労働時間：08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制：無
時間外労働：有
■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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予定年収：523万円～825万円
月給：292,000円～385,000円
昇給：有
賞与：年2回（基礎賞与5万円＋業績連動賞与 年2回支給）
時間外手当：有
※残業手当は残業時間に応じて別途支給（1分単位）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円）
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可・私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金
■社員寮（単身者：自己負担3万円～）
■退職金制度
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日123日
■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■夏期休暇9日
■年末年始休暇5日
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（規程により入社時期による変動有）
■計画年休（5日）含む場合：年間128日
■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能
■その他休暇：ライフサポート休暇・半休・時間単位有給・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（筆記試験なし）
