募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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キャリア採用・人材開発・戦略人事推進・新卒採用など、経験・志向に合わせた人事領域の各種業務をお任せします。【ポジション概要】
人事領域の複数ポジション（キャリア採用課・人材開発課・戦略人事推進課）にて採用を進めています。経験・志向に合わせて配属先を決定します。人事部内での将来的なジョブローテーションもございます。
【各課の主な業務内容】
■キャリア採用課：採用戦略立案・採用予算策定・手法選定・エージェント連携・採用面接実施等
■人材開発課：教育・研修体系の整備・運用等
■戦略人事推進課：人事等級制度および人事評価制度の設計・保守・運用等
■新卒採用課：採用戦略立案・イベント運営・面接実施・研修運営等
【組織・制度情報】
・キャリアアップチャレンジ制度（社内公募）
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口
・中途入社者の3年間定着率94.1%（業界トップ水準）
・入社後の悩みをすぐに相談可能な定着支援ツール導入済み
【ポジションの魅力】
人事業務全般に携われ、裁量を持って業務を行うことができます。会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります。
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかの経験を3年以上有すること
・人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発・採用・研修・労務・給与）
・人事コンサルティングに関する経験
・Excelでの数式を活用したデータ集計スキルに長けていること
- 歓迎
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・主体的に意見を持ち、自律的に行動できる方
・社内関係者を巻き込んで協働していける方
・スピード感を持って業務を推進できる方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中野区本町
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：無
時間外労働：有（残業手当：有 残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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■予定年収：523万円～822万円
■月給：282,000円～471,000円
■昇給：有
■賞与：年2回（基礎5万＋業績連動各1.5～2ヶ月分の合算支給）
■残業手当：有（1分単位で別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円）
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員）
■時短制度（一部従業員）
■服装自由（一部従業員）
■出産・育児支援制度（一部従業員）
■資格取得支援制度（全従業員）
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■退職金制度
■社員寮：単身者向け自己負担3万円～
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
■自転車通勤可
■代休制度（土日祝出勤時）
■私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場は自己確保・会社負担なし）
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
夏期休暇：9日
年末年始休暇：5日
※計画有給（5日）を含めると年間128日休
■有給休暇：入社半年経過時点10日付与、最高20日（入社時期により変動有）
■年次有給休暇制度：計画年休・ライフサポート休暇・半休・時間単位有給休暇
■子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）
筆記試験：無
