募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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経営管理課にて、コーポレートガバナンス向上施策の実施や株主総会・取締役会等の会議体運営、規定管理・子会社管理・役員補佐等をお任せします。■職務内容
経営管理課にて以下の業務を主にお任せします。
・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施（規定の改定等）
・会議体の運営（株主総会・取締役会・経営会議・執行役員会議等）
・規定管理・役員評価・子会社管理・社外役員の補佐
■会社特徴
・全国で社員数約4,000名のプライム市場上場企業
・研修・育成体制が整っており、資格支援制度あり
・従業員を積極的に育成する風土あり
・年間休日120日以上でワークライフバランス◎
■人事制度
・キャリアアップチャレンジ制度
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口
・成績優秀者に対する株式報酬制度
■給与モデル（参考）
・中途入社（在籍2年後・係長昇格）：月額基本給381,000円＋各種手当＋残業手当（1分単位）、賞与年2回
・新卒入社（勤続5年後・主任昇格）：月額基本給324,000円＋各種手当＋残業手当（1分単位）、賞与年2回
■中途入社者フォロー体制
入社後の定着支援ツールを導入し、悩みをすぐに相談できる体制を確立。
- 応募資格
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- 必須
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・会議体の運営経験もしくは法務としての経験を3年以上お持ちの方
・会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方
・役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方
・守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方
- 歓迎
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・上場企業において経営管理に携わった経験のある方
・総務や法務のご経験をお持ちの方
・ビジネス法務・ファイナンス知識・簿記3級以上いずれかをお持ちの方
・語学スキルをお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中野区本町
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：無
時間外労働：有
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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予定年収：523万円～780万円
月給：292,000円～441,000円
昇給：有
賞与：年2回（基礎賞与5万円＋業績連動賞与1.5～2ヵ月分）
時間外手当：有
※残業手当は残業時間に応じて別途支給（1分単位）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円）
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金
■退職金制度
■寮・社宅有（単身者用社員寮：自己負担3万円～（等級次第））
■株式報酬制度（成績優秀者対象）
■私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給、駐車場は自己確保・会社負担なし）
- 休日休暇
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年間休日123日（計画有給5日含む場合は年間128日）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇9日
・年末年始休暇5日
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
・計画年休・ライフサポート休暇・半休・時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
・代休制度（業務上、土日祝出勤の場合）
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験：無）
