募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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基幹システムの開発・運用・保守の取りまとめや、システム導入・改修などのプロジェクト推進、外部ベンダーとの折衝・管理をお任せします。■ポジション概要
将来的に課長クラスとして部門をけん引いただくことを想定した管理職候補のポジションです。基幹システムの開発から保守に関する取りまとめや、システム導入に関するプロジェクト推進など上流から下流まで一貫した業務を上位フェーズから管理します。
■業務内容
・基幹システムの開発・運用・保守に関する取りまとめ
・システム導入・改修・更改などのプロジェクト推進
- 社内各部門との要件整理・課題整理
- 全体スケジュール・進捗管理、関係者間の調整
・外部ベンダーとの折衝、進捗・品質・コスト管理
・障害・トラブル対応および再発防止に向けた改善検討
・情報システム部門内の業務改善・標準化の推進
・将来的にはチームの取りまとめやメンバー育成など、課長業務の一部を順次担当
■人事制度
・キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口
・中途入社者向け定着支援ツール導入、3年間定着率94.1%
■組織特徴
全国約4,000名規模の大手企業。当面転勤なし。平均残業20時間/月と働きやすい環境。
- 応募資格
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- 必須
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・情報システム部門、またはそれに準ずる業務経験
・基幹システムの開発・運用・保守経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
- 歓迎
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・システム導入や刷新などのプロジェクト推進／リード経験
・PM、サブPM、リーダー経験
・ベンダーコントロール経験
・主任、係長、チームリーダーなどのマネジメント経験
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中野区本町
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：無
時間外労働：有
平均残業時間：20時間/月
- 年収・給与
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■予定年収：697万円～864万円
■月給：381,000円～431,000円
■昇給：有
■賞与：年2回（基礎5万＋業績連動1.5～2ヶ月分）
■残業手当：有（1分単位で別途支給）
※成績優秀者に対する株式報酬制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円）
■私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場は自己確保・会社負担なし）
■社員寮（単身者：自己負担3万円～）
■退職金制度
■確定拠出年金
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■成績優秀者向け株式報酬制度
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員）
■時短制度（一部従業員）
■服装自由（一部従業員）
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
■代休制度（土日祝出勤時）
■各種休暇制度（計画年休・ライフサポート休暇・半休・時間単位有給・看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き・配偶者出産休暇・ボランティア休暇）
- 休日休暇
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年間休日123日（計画有給5日含む場合は年間128日）
完全週休2日制（土・日・祝日）
夏期休暇：9日
年末年始：5日
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社時期により変動あり）
計画年休・ライフサポート休暇・半休・時間単位有給休暇制度あり
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
