募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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不動産グループの管理本部・人事部にて、給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生制度等の運用をチームリーダーとしてお任せします。■会社概要
不動産業界4位の総合不動産ディベロッパーグループの管理本部・人事部にて、チームリーダーとして各種制度の運用を担当していただきます。東京証券取引所プライム市場上場企業。売上高は13期連続で過去最高を更新中。
■職務内容
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務
■求める人物像
・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方
■キャリア・評価
・昇給・昇格の機会は年4回（間接部門は年2回）
・四半期表彰制度・各種表彰制度あり
・圧倒的な成長率を誇るグループ企業にて、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
■時間外労働：有（平均残業時間40時間程度）
- 応募資格
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- 必須
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・各種保険制度完備
・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方
・一定のExcelスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※平均残業時間40時間程度
- 年収・給与
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予定年収：550万円～800万円
月給：360,000円～440,000円
基本給：275,600円～336,800円
固定残業手当：84,400円～103,200円
（みなし残業40時間分／超過分別途支給）
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年4回（間接部門は年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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年間休日110日
完全週休2日制（土日）
＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）
※面接では以下を重視：論理的思考力、成長意欲・社風フィット、コミュニケーション能力・人柄
※想定質問：転職理由・働くうえで重視していること、これまでの経験およびキャリアイメージ、マネジメントへの興味やチームメンバーとの接し方
