募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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今回は、その強化される新卒採用チームの「フロントメンバー」の募集です。会社の看板を背負い、採用の最前線で学生に魅力を訴求し、未来の組織の土台を共に創り上げていく情熱を持った方を募集しております。【募集背景】
現在、2名のメンバーが先行して大阪エリアの賃貸管理実務を担っています。
業績好調に伴い、このたび「大阪支店」として正式に支店登記を行うこととなりました。
課長として新設される大阪支店へ着任いただき、既存メンバーのマネジメントと組織の基盤づくりをお任せします。
ゼロからの立ち上げではなく、すでに稼働している実務の基盤がある状態からのスタートです。
「現場のプレイング業務」と「支店の組織化」の双方に携わりながら、将来的には大阪支店の賃貸管理部門を統括するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
【業務内容】
マネジメント
・先行して実務を行っているメンバー（2名～）のマネジメント・育成・OJT指導
・大阪支店としての業務フローの整備・体制構築
・賃貸管理部門の目標管理・進捗コントロール
プレイング
・オーナー様への提案業務・新規案件獲得のための営業
・入居者募集の手配および契約業務
・入居後の管理業務（家賃の入出金管理・入退去時の物件状況管理・契約更新業務・退去時の立ち会い等）
・修繕工事・リフォーム工事の提案
・その他管理業務全般
【このポジションの魅力】
(1) 稼働中の基盤からスタートできる安心感
ゼロからの立ち上げではなく、すでに実務が動いている状態からスタートできます。
現場の土台がある中で組織化・体制強化に集中できるため、立ち上げ期特有のリスクを最小化しながら成果を出せます。
(2) プレイヤーとマネージャーを両立できる環境
現場の実務に携わりながら、組織づくりにも関与できるポジションです。
プレイングマネージャーとして、自らの経験を活かしながらメンバーを育成し、大阪支店の成長を直接牽引できます。
(3) 将来的に支店の中核を担えるキャリアパス
大阪支店の賃貸管理部門を統括するコアメンバーとして、組織の成長とともにキャリアを築けます。
仕組みづくりやメンバー育成の経験を持つ方にとって、これ以上ないフィールドです。
大阪支店の立ち上げを共に牽引したいあなたのご応募を、心よりお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・新卒や中途採用担当のご経験
・人材紹介業界での営業経験
・不動産業界での営業経験
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:30~18:30（所定労働時間：8時間）
休憩時間：90分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：420万円～560万円
月給：300,000円～342,000円
基本給：228,780円～260,809円
残業手当：71,220円～81,191円（40時間/超過分別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
・資格手当推奨金
【その他補足】
・社内表彰制度（四半期毎）
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
・ウォーターサーバー、コーヒー等、フリードリンク完備
- 休日休暇
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年間休日日数：124日
・週休2日制（土日）※年に5回土曜出勤あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 適性検査（能力・性格、約30分、面接前に実施）→面接1～2回（経験・役職によって回数変動）→内定
