募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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課長（マネージャー）として新設される大阪支店へ着任いただき、既存メンバー2名のマネジメントと、組織の基盤づくり（業務フローの整備や体制強化）をお任できる方を募集いたします。【募集背景】
現在、2名のメンバーが先行して大阪エリアの賃貸管理実務を担っています。
業績好調に伴い、このたび「大阪支店」として正式に支店登記を行うこととなりました。
課長として新設される大阪支店へ着任いただき、既存メンバーのマネジメントと組織の基盤づくりをお任せします。
ゼロからの立ち上げではなく、すでに稼働している実務の基盤がある状態からのスタートです。
「現場のプレイング業務」と「支店の組織化」の双方に携わりながら、将来的には大阪支店の賃貸管理部門を統括するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
【業務内容】
マネジメント
・先行して実務を行っているメンバー（2名～）のマネジメント・育成・OJT指導
・大阪支店としての業務フローの整備・体制構築
・賃貸管理部門の目標管理・進捗コントロール
プレイング
・オーナー様への提案業務・新規案件獲得のための営業
・入居者募集の手配および契約業務
・入居後の管理業務（家賃の入出金管理・入退去時の物件状況管理・契約更新業務・退去時の立ち会い等）
・修繕工事・リフォーム工事の提案
・その他管理業務全般
【このポジションの魅力】
(1) 稼働中の基盤からスタートできる安心感
ゼロからの立ち上げではなく、すでに実務が動いている状態からスタートできます。
現場の土台がある中で組織化・体制強化に集中できるため、立ち上げ期特有のリスクを最小化しながら成果を出せます。
(2) プレイヤーとマネージャーを両立できる環境
現場の実務に携わりながら、組織づくりにも関与できるポジションです。
プレイングマネージャーとして、自らの経験を活かしながらメンバーを育成し、大阪支店の成長を直接牽引できます。
(3) 将来的に支店の中核を担えるキャリアパス
大阪支店の賃貸管理部門を統括するコアメンバーとして、組織の成長とともにキャリアを築けます。
仕組みづくりやメンバー育成の経験を持つ方にとって、これ以上ないフィールドです。
大阪支店の立ち上げを共に牽引したいあなたのご応募を、心よりお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験（目安5名以上など、少人数でもメンバー育成やリーダー経験があれば可）をお持ちの方
- 歓迎
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・賃貸不動産経営管理士の資格保有者
・仕組みづくりやメンバー育成に自分の経験を活かしたい方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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就業時間:9:30~18:30（所定労働時間：8時間）
休憩時間：90分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～700万円
月給：500,000円～530,000円
基本給：400,000円～424,000円
固定残業手当：100,000円～106,000円（40時間/超過分別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
・資格手当推奨金
【その他補足】
・社内表彰制度（四半期毎）
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
・ウォーターサーバー、コーヒー等、フリードリンク完備
- 休日休暇
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年間休日日数：124日
・週休2日制（土日）※年に5回土曜出勤あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 適性検査（能力・性格、約30分、面接前に実施）→面接1～2回（経験・役職によって回数変動）→内定
