募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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中古一棟収益事業取り扱い実績4年連続日本一を獲得した当社で、収益不動産の仕入れから企画、決済までの一連のプロセスを主導し、チームの成果を最大化させてください。【会社について】
事業用不動産に特化した総合不動産会社。
売買・建築・賃貸管理・不動産小口化・海外不動産まで幅広く展開し、多様な事業ポートフォリオにより市場環境に左右されない強固な収益基盤を確立。
前期（2025年8月期）売上高は対前年154%成長の401億円を達成。
急激な成長を続けるこの環境は、自らの成長を加速させたい方にとって最高のフィールドです。
【募集背景】
ファミリーコーポレーションは「お客様を勝たせる収益不動産」にこだわり急成長を遂げてきました。
現在、大阪支店はさらなる市場シェア拡大に向けた「第二創業期」の真っ只中にあります。
組織を次のフェーズへ引き上げる将来の幹部候補として、自らも第一線で価値を追求しながらメンバーを牽引し、共に拠点を創り上げていく方を募集します。
【業務内容】
戦略的な仕入れ・情報収集
・仲介会社へのアポイント・訪問を通じた非公開情報の入手と強固なリレーション構築
・現地調査（エリア特性・相場・周辺環境）および役所調査（都市計画・関連法規）
プロジェクトの企画・検証
・設計部門と連携したリノベーション・用途変更等の企画検証
・グループ管理会社と連携した賃料相場に基づく精緻な事業計画の策定
意思決定と契約実務
・買付証明書の提出・社内稟議手配
・契約条件の交渉・スケジュール調整から引渡しまでの一連の実務完遂
チームマネジメント
・メンバーの進捗管理・案件のボトルネック解消・育成
・仕入れの目利きや交渉術のチームへの還元
【このポジションの魅力】
(1) 「お客様を勝たせる」プロの矜持
「売れればいい」という安易な転売ではなく、「投資家が確実に利益を出せるか」を徹底的に追求します。この誠実な姿勢があるからこそ介在価値が高く、一生モノの専門性が身につきます。
(2) 拡大期だからこそ掴める「ポスト」と「裁量」
現在の大阪支店は完成された組織ではありません。今後、拠点が拡大するにつれ重要ポストが次々と生まれます。社歴に関わらず組織成長に貢献した者がその椅子を掴み取る、エキサイティングな環境です。
組織を動かし、大阪から新たな歴史を創りたい――そんな熱意を持つあなたのご応募を、心よりお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験 ※人数・年数不問
いずれか必須
・不動産売買営業経験（法人・個人問いません）3年以上
・用地仕入れ営業のご経験
- 歓迎
- ・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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就業時間:9:30～19:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：90分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～1,500万円
月給：428,571円～698,571円
基本給：342,857円～428,571円
固定残業手当：85,714円～270,000円（40時間/超過分別途）
昇給：年1回
賞与：年2回
インセンティブ制度：有
賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
・資格手当推奨金
【その他補足】
・社内表彰制度（四半期毎）
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
・ウォーターサーバー、コーヒー等、フリードリンク完備
- 休日休暇
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年間休日日数：124日
・週休2日制（土日）※年に5回土曜出勤あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 適性検査（能力・性格、約30分、面接前に実施）→面接1～2回（経験・役職によって回数変動）→内定
