募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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大阪支店では現在、組織拡大に伴いリーダー候補を募集中。【会社について】
税務・金融・法務を統合した「付加価値の高い提案力」を伝授し、支店を牽引する存在へ引き上げたいと考えています。
事業用不動産に特化した総合不動産会社。売買・建築・賃貸管理・不動産小口化・海外不動産まで幅広く展開し、多様な事業ポートフォリオにより強固な収益基盤を確立。前期売上高は対前年154%成長の401億円を達成。中古木造アパート取り扱い棟数では2年連続日本一を獲得した、業界でも突出した成長企業です。
【募集背景】
私たちは単なる「不動産」を売っているのではありません。お客様の「未来」と「人生設計」を共に創り上げています。一都三県に特化した投資用1棟アパート・マンションの販売を通じて、富裕層のお客様と向き合い、最良のソリューションを提供するプロフェッショナルな仕事です。営業組織は20代の若手社員が多数を占め、急成長の真っただ中。来年度は50名規模の新卒採用を予定するなど組織は劇的に拡大しており、この成長を加速させる「マネージャー候補」として、あなたの経験と情熱を必要としています。
【業務内容】
・メンバーマネジメント・商談同行・成約率向上のための戦略立案
・富裕層（年収1,000万円以上）・経営者への戦略的コンサルティング営業
・資産状況・納税状況のヒアリングをもとにした税務効果・出口戦略を含む投資スキームの立案
・金融機関との融資折衝・融資承認のための戦略構築
・ポータルサイト反響対応・セミナー参加者対応・メールマガジン配信
・仕入れ部門と連携した商品企画の提案から決済・引き渡し後フォローまでの一気通貫対応
【このポジションの魅力】
(1) 異次元の成長スピード
入社2～3年目でチームリーダーへ抜擢される社員が複数名活躍中。前期の部門売上トップは入社3年目の社員で、年間約1.2億円の利益額を達成。年次に関係なくトップに立てる環境がここにあります。
(2) 富裕層を相手に、自己を徹底的に磨ける
お客様は年収1,000万円以上の富裕層が中心。高度なビジネス感覚と専門性が自然と身につき、日々自分をアップデートし続けられます。
(3) 「日本一」の基盤で存分に力を発揮
2年連続日本一という確固たる実績と顧客支持があるからこそ、あなたの提案力が最大限に活きます。
(4) 組織を動かし、新たな歴史を築くチャンス
一人のプレイヤーとしてだけでなく、組織全体を牽引するリーダーとしてのキャリアを築きたい方にとって、またとない環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産売買、または不動産仲介の実務経験 ※年数不問
- 歓迎
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・宅地建物取引士資格保有者
・投資用不動産の取り扱い経験
・金融機関への打診・交渉の実務経験
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
・マネジメント経験 ※人数・年数不問
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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就業時間:9:30～19:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：90分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：700万円～1500万円
月給：500,000円～740,000円
基本給：400,000円～500,000円
固定残業手当：100,000円～240,000円（40時間/超過分別途）
昇給：年1回
賞与：年2回
成果連動型賞与：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
・資格手当推奨金
【その他補足】
・社内表彰制度（四半期毎）
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
・ウォーターサーバー、コーヒー等、フリードリンク完備
- 休日休暇
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年間休日日数：127日
公休123日＋指定有給4日
・週休2日制（土日）※年に5回土曜出勤あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 適性検査（能力・性格、約30分、面接前に実施）→面接1～2回（経験・役職によって回数変動）→内定
