募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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当社の事業成長を支える「経営戦略・事業戦略」の立案と推進を担っていただきます。【会社について】
将来的には、経営幹部の一翼を担う存在として、会社の未来をつくる挑戦的な業務に携わっていただきます。
株式会社ファミリーコーポレーションは、事業用不動産に特化し、売買・賃貸管理・不動産小口化・海外不動産まで多岐にわたる事業を展開する総合不動産会社です。
「日本一」を目指し急成長を続けており、事業拡大に伴い経営企画機能の拡充を進めています。
若手社員も多く、年齢・社歴に関わらず大きな裁量を持ってチャレンジできる風通しの良い組織です。
【業務内容】
経営企画部の中核メンバーとして、会社の事業成長を支える経営戦略・事業戦略の立案と推進を担います。
経営層とともに全社の方向性を描き、数字を根拠に経営判断を支援するポジションです。
・中期経営計画、年度経営計画の策定、進捗管理
・市場動向、競合分析を踏まえた事業ポートフォリオの検討、経営課題の抽出と改善提案
・事業部門ごとの予算策定、予実管理、経営指標のモニタリングと課題分析
・経営会議資料の作成、ファシリテーション支援
・経営横断プロジェクト（新規事業開発・組織再編・業務改善等）の推進
【このポジションの魅力】
(1) 「経営直結」のポジション
代表や役員と日常的に議論し、あなたの分析と提案が直接、会社の重要な意思決定に反映されます。単なる処理業務ではなく、経営者視点を身につけ、事業を動かす手応えをリアルに感じられる環境です。
(2) 「裁量」と「スピード」のある環境
急成長中の企業特有のスピード感の中で、若いうちから経営戦略・事業計画の立案・実行に大きな裁量を持って挑戦できます。自らのアイデアを即座に形にできる環境がここにあります。
(3) 経営幹部へのキャリアパス
将来的には経営幹部の一翼を担う存在として、会社の未来をつくる挑戦的な業務に携わっていただきます。全社戦略や新規事業の推進など、会社の未来を左右する意思決定に直接関わるチャンスです。
「専門スキルを磨くだけでなく、経営幹部として会社をリードしたい」――そんな高い志と挑戦意欲を持つあなたのご応募を、心よりお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で経営企画のご経験がある方
・銀行で総合職のご経験がある方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:30～19:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：90分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：500万円～800万円
月給：357,000円～571,000円（固定残業時間40時間/月）
昇給：年1回
賞与：年2回
時間外手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
・資格手当推奨金
【その他補足】
・社内表彰制度（四半期毎）
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
・ウォーターサーバー、コーヒー等、フリードリンク完備
- 休日休暇
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年間休日日数：127日
公休123日＋指定有給4日
・週休2日制（土日）※年に5回土曜出勤あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 適性検査（能力・性格、約30分、面接前に実施）→面接1～2回（経験・役職によって回数変動）→内定
