募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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この新規事業は当社の更なる成長を担う最重要戦略です。【会社について】
お客様の資産形成を成功に導くというミッションのもと、常に挑戦を続ける当社で、経験を活かし、事業の歴史を創る中核メンバーとしてご参画ください。
前期売上高は対前年154%成長の401億円を達成。
中古一棟収益事業で4年連続日本一を獲得した実績を持つ、総合不動産企業です。
既存の中古アパートリノベーション再販事業から一歩踏み出し、「新築アパート販売事業」を第2の主軸として始動させます。
お客様の資産形成を成功に導くというミッションのもと、この新規事業は当社の更なる成長を担う最重要戦略です。
【募集背景】
新規事業とはいえ、当社にはすでに「土地仕入れ機能」「収益物件販売機能」「強固な会員顧客ベースと金融機関とのリレーション」という圧倒的な経営資源があります。
勝てる土台がある状態でスタートできる部分は他社の新規事業とは決定的に違う点です。
その最重要事業のコアメンバーとして、共に歴史を創り上げる方を求めています。
【業務内容】
・新築アパート用地の仕入れ
・別仕入部隊が取得した物件情報の精査・査定
・仕入れから完工までのプロジェクトマネジメント
・エンド投資家への完成物件の販売
経験豊富なマネージャーの指揮のもと、スピード感ある環境で不動産の専門性を高められます。
【このポジションの魅力】
(1)「成功確度が高い」新規事業で、圧倒的に成長できる
既存事業で培った土地仕入れ・販売・顧客基盤・金融機関リレーションをフル活用できます。
高い確度で成果が出せる環境で実績を積み、着実に次のステップへ進めます。
(2) 経営層直下での「短期集中スキルアップ」
数社経営の実績を持つ経験豊富なマネージャーが本事業に参画し、直接指揮を執っています。
実務を通じたOJTで、一般的な不動産業務では得られない事業立ち上げ・成長戦略のスキルを短期間で習得できます。
(3) キャリアパスが明確な挑戦の舞台
まずは事業プロセスを習得し、早期にリーダークラスへの昇格を目指していただきます。
将来的には主任・マネージャーポストへの昇進も可能。会社の最重要新規事業の成長とともに、自身のキャリアも飛躍的に向上できます。
(4) 成果は正当に還元
実績と成長を正当に評価し、高水準のインセンティブ・年収で還元する仕組みを整えています。
挑戦が報われる環境で、あなたの市場価値を高めてください。
急成長する新規事業のコアメンバーとして、経営資源をフル活用しながら事業を牽引し、圧倒的なキャリアアップを実現したい方のご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
- 不動産営業経験3年以上
- 歓迎
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・新規事業立ち上げ経験
・宅地建物取引士の資格
・土地仕入れの経験
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:30～19:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：90分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：500万円～1,000万円
月給：300,000円～450,000円
基本給：232,900円～300,000円
固定残業手当：67,100円～150,000円（40時間/超過分別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回
成果連動型賞与：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
・資格手当推奨金
【その他補足】
・社内表彰制度（四半期毎）
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
・ウォーターサーバー、コーヒー等、フリードリンク完備
- 休日休暇
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年間休日日数：127日
公休123日＋指定有給4日
・週休2日制（土日）※年に5回土曜出勤あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 適性検査（能力・性格、約30分、面接前に実施）→面接1～2回（経験・役職によって回数変動）→内定
