募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
中古一棟収益事業取り扱い実績4年連続日本一を獲得した当社で、2026年9月より新規立ち上げ予定の初期メンバーとして、営業の最前線に立ち、組織の土台を共に創り上げていく方を募集しております。【 会社について】
事業用不動産に特化した総合不動産会社。
売買・建築・賃貸管理・不動産小口化・海外不動産まで幅広く展開。
売上高は対前年154%成長の401億円を達成。
中古一棟収益事業では4年連続日本一を獲得した成長企業です。
【募集背景】
これまで物件仕入れの多くは仲介会社経由でした。
しかし、さらなるエリア展開・事業拡大を加速させるために、地権者と直接取引する「仕入れの内製化」は当社の飛躍を左右する最重要ミッションです。
2026年9月、新部署が立ち上がります。
その立ち上げ初期メンバーとして、営業の最前線に立ちながら組織の土台を共に創り上げていただきます。
【業務内容】
独自抽出した登記情報リストをもとに、手書き風ニュースレター（DM）を送付し反響を獲得。
訪問エリアはGINZA SIXより90分圏内に限定し、訪問後は状況に応じた手紙を即日送付。
社内データに基づいた価格査定を行い、オーナーへ売却・資産活用を提案します。
役所調査・契約書類作成などは専門部署が担当するため、あなたは商談・クロージングに100%専念できます。
【魅力】
(1)テレアポ完全撤廃
データと仕組みで勝つ営業スタイル。
改正個人情報保護法に完全準拠した安全なデータと手紙・DMを連動させた、再現性の高い仕組みがあります。
ロジカルに成果を出せる環境です。
(2)「日本一」の看板と移動ロスなしの効率性
業界トップクラスの資金力と販売実績があるため、オーナーからの信頼度が違います。
訪問エリアを近郊に限定しているため、移動ロスを徹底排除。
限られた時間で最大のパフォーマンスを発揮できます。
(3)未経験から市場価値を異次元のスピードで高められる
トークや手紙のパターンは完全マニュアル化済み。
不動産ビジネスの最上流である「直接仕入れ」のスキルを、他社を圧倒するスピードで身につけられます。
(4)あなたの動きが組織の正解になる、0→1の経験
あなたが獲得した成約事例や改善アイデアが、部署の標準ルールになります。
安定した経営基盤の上で、新規事業を立ち上げ、組織の文化を自分の手で創り上げることができます。
(5) 成果は正当に還元
個人の成果による利益は個人実績賞与として支給。
実績次第で早期にリーダー・マネージャーへの昇格も可能です。
情熱あふれるあなたの参画を、心待ちにしています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・営業経験（法人・個人問いません）3年以上
- 歓迎
-
・宅地建物取引士の資格
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
-
就業時間:9:30~19:00（所定労働時間：8時間）
休憩時間:休憩時間90分
時間外労働:有
- 年収・給与
-
予定年収：500万円～1,500万円
月給：357,143円～657,143円
基本給：277,343円～357,143円
固定残業手当：79,800円～300,000円（40時間分/超過分別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回
成果連動型賞与：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
・資格手当推奨金
【その他補足】
・社内表彰制度（四半期毎）
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
・ウォーターサーバー、コーヒー等、フリードリンク完備
- 休日休暇
-
年間休日日数：127日
公休123日＋指定有給4日
・週休2日制（土日）※年に5回土曜出勤あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 適性検査（能力・性格、約30分、面接前に実施）→面接1～2回（経験・役職によって回数変動）→内定
