募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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中古一棟収益事業取り扱い実績4年連続日本一を獲得した当社で、2026年9月より新規立ち上げ予定の＜物上げ事業責任者＞をお任せします。【当社について】
事業用不動産に特化した総合不動産会社。
売買・建築・賃貸管理・不動産小口化・海外不動産まで幅広く展開し、多様な事業ポートフォリオにより市場環境に左右されない強固な収益基盤を確立。
前期（2025年8月期）売上高は対前年154%成長の401億円を達成。
中古一棟収益事業の取扱実績では4年連続日本一を獲得した、業界でも突出した成長企業です。
【 募集背景】
当社の仕入れ物件は、これまでほぼすべてが仲介会社経由。
地権者と直接取引する機能はまだありません。
しかし、さらなる事業拡大・エリア展開を急速に進める当社にとって、仕入機能の内製化・強化は飛躍的発展の「要」です。
2026年9月、いよいよその機能を新設します。
部署を立ち上げ、戦略を描き、チームをゼロから作り上げる。
その責任者を、今まさに求めています。
【業務内容】
・仕入戦略の立案（エリア・価格帯・商品設計）
・情報取得チャネルの開拓（仲介会社・金融機関・オーナー等）
・物上げ営業の実行および仕組み化
・仕入判断・価格査定
・チーム組成・採用・育成（0→1フェーズ）
・KPI設計およびマネジメント
・他部門（販売・融資）との連携
※プレイヤーとしての実務とマネジメントの両方を担います
【このポジションの魅力】
(1) 0→1で事業を創る、唯一無二の経験
新設部署の責任者として、戦略・組織・営業手法すべてをゼロから設計できます。
「自分が作った」と言える事業を持てるキャリアは、そう多くありません。
(2) 経営に直結した意思決定ができる
仕入れは事業の根幹。
あなたの判断が、会社の収益と成長スピードをダイレクトに左右します。
これは単なる営業職ではなく、経営に近い立場で事業を動かすポジションです。
(3) 成果は正当に、あなた自身へ還元
創出した利益は個人実績賞与として支給。
頑張った分だけ、納得感のある報酬が手元に残る環境です。
(4) キャリアの天井がない
将来的には本部長・役員など経営ポジションへのキャリアアップが可能。
成長企業の立ち上げ期に参画することで、他では得られないスピードで自身のキャリアを切り拓けます。
4年連続日本一の実績を持つ会社が、次のステージへ踏み出す。
その第一歩を、あなたと一緒に歩みたいと思っています。
- 応募資格
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- 必須
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・物上げ（新規媒介取得・仕入れ）経験3年以上
及び、下記「いずれか」のご経験
・マネージメント経験人数10名以上
・営業経験（法人・個人問いません）3年以上
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:30~19:00（所定労働時間：8時間）
休憩時間:休憩時間90分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：1,000万円～3,000万円
月給：835,000円～1,435,000円（年二回の個人実績賞与含む）
基本給：574,080円～835,000円
固定残業手当：260,920円～600,000円（40時間分/超過分別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回
成果連動型賞与：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
・資格手当推奨金
【その他補足】
・社内表彰制度（四半期毎）
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
・ウォーターサーバー、コーヒー等、フリードリンク完備
- 休日休暇
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年間休日日数：127日
公休123日＋指定有給4日
・週休2日制（土日）※年に5回土曜出勤あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 適性検査（能力・性格、約30分、面接前に実施）→面接1～2回（経験・役職によって回数変動）→内定
