募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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事業拡大に伴い新たなポストが次々と生まれている当社で、仕入れ業務をお任せします。【会社について】
マネージャー昇格や、新規部門立ち上げなど、成長企業のコアメンバーとしてキャリアを築くチャンスが豊富なポジションです。
事業用不動産に特化した総合不動産会社。
売買・建築・賃貸管理・不動産小口化・海外不動産まで幅広く展開。
多様な事業ポートフォリオにより、市場環境に左右されない強固な収益基盤を確立。
前期（2025年8月期）売上高は対前年154%成長の401億円を達成。
急激な成長の渦中にある今、自らの成長を加速させたい方にとって最高の環境です。
【募集背景】
当社の事業は、不動産・土地の仕入れからすべてが始まります。
あなたの決断と行動が、会社の成長をダイレクトに牽引する。
それがこのポジションの醍醐味です。
仕入れ部門では20代若手が主戦力として活躍中。
新卒・未経験でも「とにかく挑戦させる」文化のもと、部署全体が常にエネルギーに満ちています。
来期は50名規模の新卒採用を計画し、その過半数を仕入れ部門へ配属予定。この熱い組織を次のフェーズへ導くマネージャー候補を緊急採用します。
【業務内容】
・メンバーマネジメント
・仲介会社へのアポイント・訪問・情報収集
・現地調査（広さ・エリア・相場・周辺状況）
・役所調査（都市計画・関連法規等）
・設計部門と連携した企画検証
・グループ管理会社への賃料相場調査依頼
・買付申請・社内稟議手配
・契約調整（書面・スケジュール）
・引渡し前の確認業務・引渡し
【魅力】
(1)成果は正当に、あなた自身へ還元
自身が創出した利益は個人実績賞与として支給。
頑張った分だけ、納得感のある報酬が手元に残ります。
(2)成長スピードが、他社とは違う
未経験スタートでも1～2年目から目覚ましい活躍を見せる社員が多数在籍。
圧倒的なスピードで「なりたい自分」を現実にできる環境がここにあります。
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士資格保有者
及び、下記いずれかのご経験
・マネージメント経験 ※人数・年数不問
・営業経験（法人・個人問いません）3年以上
- 歓迎
- ・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:30～19:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：90分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：900万円～1,500万円
月給：500,000円～680,000円（年二回の個人実績賞与含む）
基本給：383,520円～500,000円
固定残業手当：116,480円～180,000円（40時間分/超過分別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回
成果連動型賞与：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
・資格手当推奨金
【その他補足】
・社内表彰制度（四半期毎）
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
・ウォーターサーバー、コーヒー等、フリードリンク完備
- 休日休暇
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年間休日日数：127日
公休123日＋指定有給4日
・週休2日制（土日）※年に5回土曜出勤あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 適性検査（能力・性格、約30分、面接前に実施）→面接1～2回（経験・役職によって回数変動）→内定
