募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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土地を所有するオーナー様の悩みを解決すべく、賃貸マンション・ホテル・カフェなどの建設提案を行う土地活用営業をお任せします。■業務内容
「お客様第一主義」で豊かな暮らしづくりを行う建設総合デベロッパーにて、土地活用の営業職をお任せします。
■業務詳細
土地を所有するオーナー様の資産活用・節税・安定収入などのお悩みを解決すべく、賃貸マンション・ホテル・カフェなどの建設提案を行います。
■営業の流れ
（1）マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問
（2）オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング
（3）定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案
（4）契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート
■入社後の流れ
約6か月間、会社全体でフォローし育てる環境を完備。未経験の方もご安心ください。
◇入社後：社内研修塾に参加し、会社説明・業務説明・営業の流れなどを学びます。
◇研修×月1回：業界・不動産・金融に関する基礎知識、課題特定・ヒアリング・提案手法、決算書や事業報告書の見方を習得。
◇研修終了後：先輩社員や上司が提案資料の作成・商談同席などのフォローを継続。
■会社の特徴
◇賃貸マンション年間完工戸数ランキング18年連続全国1位
◇完全オーダーメード型スタイルで、オーナーの想いをカタチに実現
◇グッドデザイン賞複数回受賞
◇4人に1人が年収1,000万円プレイヤーとして活躍中
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許をお持ちの方
・職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府堺市堺区車之町・京都府京都市中京区・兵庫県神戸市中央区・大阪府大阪市福島区・愛知県名古屋市中村区・福岡県福岡市博多区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
■月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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予定年収：450万円～1,000万円
固定残業手当：50,000円～115,000円（固定残業時間49時間分／月）
※固定残業時間超過分は追加支給
昇給：年1回
賞与：年2回
※インセンティブは実績に基づき3回に分けて別途加算
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費支給（車通勤の方は上限あり）
寮・社宅：規定による
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（社会保険完備）
退職金制度：勤続5年以上で支給
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
各種報奨金制度あり
資格取得講座割引制度あり
教育制度：現場でのOJT・本部・外部研修
※半期ごとの表彰や、昇格により実績に応じた収入・キャリアアップが可能です。
訪問手当：30,000円（入社後3ヵ月支給）
精励手当：30,000円（入社後1年間支給）
プラン手当：30,000円（月1件のプラン獲得時）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（休日は月・日）
■休日：日・月・祝 ※当社カレンダーによる
■休暇：夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考
→ 1次面接（Web可／遠方の場合）
→ 2次面接
※各面接は現場担当者2名、いずれかに人事担当が加わります
※部長クラス以上は役員面接が加わり、計3回となります
※バックオフィス職は2次面接時に性格検査を実施
