募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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物件オーナーへ建物の維持保全、省エネ、管理コスト削減等を提案し、修繕やビル管理、補助金申請等の支援につなげます。【会社について】
大手金融サービスグループの総合ビルメンテナンス会社。
オフィスビル、ホテル、病院、商業施設等の管理や改修工事を手掛けています。
【業務内容】
・管理コスト削減の提案
・オーナー、入居テナントへのヒアリング、修繕提案
・ビル管理業務の提案
・各種補助金申請等のサポート提案
グループ会社案件と自社取り扱い案件は各50％。
オフィスビル、宿泊施設、病院、球場、ドーム、寺院等を扱います。
【このポジションの魅力】
(1) 法人営業経験を維持保全の提案に活かす
省エネ、コスト削減、修繕等の課題を顧客に聞き、提案へつなげます。
(2) 幅広い物件用途に関われる
用途の異なる建物を扱い、管理や修繕の知見を深められます。
(3) 土日祝休み・年間休日130日
資格取得支援や研修制度を備え、長期的なキャリア形成を支えます。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験
成長意欲があり、キャリアの幅を広げたい方
- 歓迎
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下記いずれかの経験
設備提案営業
設備施工管理
ビルメンテナンス・ビルマネジメントでのオーナー折衝
ビル清掃業の受注営業
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:30（所定7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：420万円～630万円
月給：250,000円～365,000円
基本給：218,000円～308,000円
諸手当：32,000円～57,000円
昇給：年1回
賞与：年4回（前年度4.0カ月、業績で変動）
時間外手当：実働分を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・資格手当（月額上限75,000円）
・資格取得支援
・技術、階層別研修
・退職金
・結婚、出産、慶弔等の一時金
・社員割引
・出産、育児支援
・寮、社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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年間休日：130日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・夏季休暇：5日
・年末年始
・フレックス休日
・慶弔
・産前産後、育児休暇
・有給休暇は入社直後3～10日（入社月による）
・翌年度4月に次年度分を付与
・最大20日。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回程度）・適性テスト→内定。
