募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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首都圏の電気工事で、元請けとして協力会社の選定・発注、工程・安全・品質管理を担当します。【会社について】
大手金融サービスグループの総合ビルメンテナンス会社。
オフィスビル、ホテル、病院、商業施設等の管理や改修工事を手掛けています。
【業務内容】
・協力会社の選定・発注
・工程管理、進捗確認・報告
・安全管理、品質管理
対象はオフィスビル、医療施設、ホテル、商業施設等。
リニューアル工事、テナント入退去工事等があります。工事の実作業はありません。
【このポジションの魅力】
(1) 経験を元請けの工事管理に活かす
施主との打合せや協力会社への指示まで担当します。
(2) 本社業務を基本とした働き方
一度出社して打合せ・指示・進捗確認等を行います。現場確認・管理もあります。
(3) 時間と場所の柔軟性
フルフレックス、在宅勤務が可能。年間休日128日、残業月30時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
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電気工事の施工管理経験5年程度
資格の必須指定なし
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし/所定7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：420万円～600万円
月給：240,000円～320,000円
基本給：203,000円～270,000円
昇給：年1回
賞与：年4回（前年度4.0カ月、業績で変動）
時間外手当：実働分を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・資格手当（月額上限75,000円）
・資格取得支援
・技術、階層別研修
・退職金
・結婚、出産、慶弔等の一時金
・社員割引
・出産、育児支援
・寮、社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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年間休日：128日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・夏季休暇：5日
・年末年始
・フレックス休日
・慶弔
・産前産後、育児休暇
・有給休暇は入社直後3～10日（入社月による）
・翌年度4月に次年度分を付与
・最大20日。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～3回程度）・適性テスト→内定。
