募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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管理物件のテナントやビルオーナーへ改修工事を計画・提案し、積算や入札対応を通じて工事受注を担います。【会社について】
大手金融サービスグループの総合ビルメンテナンス会社。
オフィスビル、医療施設、教育施設、商業施設等の管理や改修工事を手掛けています。
【業務内容】
オフィスビル、ホテル、病院、商業施設等のテナント・オーナーへ、給排水・空調・換気・消火・電気設備の改修計画・積算と提案営業を行います。
・工事受注活動
・入札案件への対応
・営業活動管理資料、プレゼン資料の作成
受注後の施工管理は別担当が担い、工事の受注が主なミッションです。
【このポジションの魅力】
(1) 技術知識を改修提案に活かせる
設備工事やオフィス内装等の経験をもとに、顧客の要望を改修計画へ具体化できます。
(2) 施工管理と分業
計画・積算・提案から受注までの業務に携われます。
(3) 年間休日130日と福利厚生
土日祝休み。積立有給や育児関連の支援制度等を備えています。
- 応募資格
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- 必須
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【経験と資格の両方必須】
次のいずれかの経験
・設備工事または電気改修工事の計画業務および現場管理
・オフィスレイアウトの企画・設計
・施工のプロジェクトマネジメント
・オフィスレイアウトの計画・設計・PM・CM・内装監理・施工管理
・建築／内装の設計会社・施工会社での営業
次いずれかの資格
・2級電気工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:30（所定7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～500万円
月給：220,000円～270,000円
基本給：200,000円～245,000円
諸手当：20,000円～25,000円
昇給：年1回
賞与：年4回（前年度4.0カ月、業績で変動）
時間外手当：実働分を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・資格手当（月額上限75,000円）
・資格取得支援
・技術、階層別研修
・退職金
・結婚、出産、慶弔等の一時金
・社員割引
・出産、育児支援
・寮、社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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年間休日：130日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・夏季休暇：5日
・年末年始
・フレックス休日
・慶弔
・産前産後、育児休暇
・有給休暇は入社直後3～10日（入社月による）
・翌年度4月に次年度分を付与
・最大20日。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回程度）・適性テスト→内定。
