募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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人事総務部で、社員向け研修の企画・運営から準備、受講者への案内、資格管理等を担当します。【会社について】
大手金融サービスグループの総合ビルメンテナンス会社です。
オフィスビル、医療施設、教育施設、商業施設、宿泊施設などの管理や改修工事を手掛けています。
【業務内容】
・会場設営、研修準備、会議室の清掃、研修中のフォロー
・準備物の手配、郵送先確認・発送
・研修対象者への案内、アンケートの作成・回収
・資格関連の管理、伝票処理
遠方で研修を実施する場合は出張が発生します。
【このポジションの魅力】
(1) 社員の学びを支える仕事
研修の計画から準備、当日の運営まで関われます。
(2) 事務・営業経験を活かせる
対象者への連絡や手配等、調整経験を活かせます。
(3) 生活と両立しやすい制度
年間休日130日、フレックスタイム制度、月平均残業20時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
- 正社員経験7年以上、かつ事務職または営業職経験
- 歓迎
- 研修・人事に関する経験、人材事業に関わる営業経験
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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就業時間：フレックスタイム制（コア11:00～15:00）所定7時間30分／標準9:00～17:30
休憩時間：60分（標準12:00～13:00）
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：450万円～550万円
月給：255,000円～304,000円
基本給：225,000円～265,000円
諸手当：30,000円～39,000円
昇給：年1回
賞与：年4回（前年度4.0カ月、業績で変動）
時間外手当：実働分を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・資格手当（月額上限75,000円）
・資格取得支援
・技術、階層別研修
・退職金
・結婚、出産、慶弔等の一時金
・社員割引
・出産、育児支援
・寮、社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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年間休日日数：130日
・夏季休暇5日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社直後3～10日、入社月による／最大20日）
・産前産後
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）・適性テスト→内定
