募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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物件オーナーに対し、建物の維持保全・修繕・省エネ・管理コスト削減を提案するフロント営業を担当。【会社について】
多様な施設の管理と資産価値の維持・向上を支えます。
大手金融グループの総合ビルメンテナンス企業です。
オフィスビル、宿泊施設、病院など多様な建物の管理に加え、設備工事や改修・修繕工事を手掛けています。
【業務内容】
マンションや建物のオーナーに対し、維持保全や省エネ対応、コスト削減などを提案するフロント（ルート営業）を担当します。
・管理コストの削減提案
・オーナーや入居テナントへのヒアリング
・各種修繕の提案
・ビル管理業務の提案
・各種補助金申請等のサポート提案
グループ関連会社からの紹介案件が中心で、電話・飛び込みによる営業はありません。
案件構成はグループ会社案件と自社取り扱い案件が各50％です。
対象はオフィスビル、宿泊施設、病院、球場、ドーム、寺院など幅広い施設です。
【このポジションの魅力】
(1)設備管理・施工管理の経験を、オーナーへの提案に活かせる
設備の状態や工事への理解を活かし、オーナーやテナントの課題を聞き取るフロント営業です。
技術職で培った知識を、修繕や省エネ、コスト削減の提案につなげ、キャリアの幅を広げられます。
(2)修繕から省エネまで、多様なニーズに応えられる
ビル管理の受注に加え、小規模な修繕、省エネ対策、補助金申請のサポートまで提案可能。
施設ごとに異なる課題に対応し、建物の用途に応じた管理・提案の知識を磨けます。
(3)紹介中心の営業と、学びを支える制度
電話・飛び込み営業はなく、紹介を中心に顧客との接点を築きます。
技術力向上や資格取得支援、階層別研修があり、継続して専門性を高められます。
年間休日130日、土日祝休みです。
※転勤は当面ありません。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・不動産業界での就業経験
・設備管理、その他メンテナンス業務
・施設管理
・施工管理
- 歓迎
- 成長意欲があり、キャリアの幅を広げたい方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:30（所定7時間30分／固定時間制）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：420万円～630万円
月給：245,000円～365,000円
基本給：218,000円～308,000円
諸手当：27,000円～57,000円
昇給：年1回
賞与：年4回（前年度4.0カ月、業績で変動）
時間外手当：実働分を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・資格手当（月額上限75,000円）
・資格取得支援
・技術、階層別研修
・退職金
・結婚、出産、慶弔等の一時金
・社員割引
・出産、育児支援
・寮、社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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年間休日日数：130日
・夏季休暇5日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社直後3～10日、入社月による／最大20日）
・産前産後
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）・適性テスト→内定
