募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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事業管理部で会議・表彰・稟議・規程等の定期業務と、基幹システム入替対応や付随プロジェクト、会社・役員からの特命業務を担当します。【会社について】
大手金融グループの総合ビルメンテナンス企業です。
オフィスビル、医療・教育施設、商業施設、ホテルなどの設備管理から改修・修繕工事まで手掛けています。
【業務内容】
事業管理部にて、定期業務と特命業務を担当します。
・各種会議体、表彰、稟議チェックに関する業務
・規程、組織、タウンミーティング、各種研修に関する業務
・基幹システムの入替対応
・システム入替に付随するDBプロジェクトの推進
・その他、会社・役員からの特命業務
総合職としての採用で、転勤があります。
【このポジションの魅力】
(1)業界を問わず、社会人経験を事業運営に活かせる
正社員経験5年程度を対象に、前向きに挑戦する姿勢とコミュニケーション力を重視。
これまでの業務経験を、社内の会議や稟議、規程等を支える仕事に活かせます。
(2)定期業務に加え、システム入替や特命業務も経験できる
日々の運営だけでなく、基幹システムの入替対応と関連プロジェクトにも関与。
業務改善経験を活かし、社内の仕組みに関わる経験を広げられます。
(3)年間休日130日、リモートワークは相談可能
土日祝休み、所定労働時間7時間30分、残業月平均20～30時間。
各種研修や資格取得支援、規定に基づく社宅手当などがあります。
- 応募資格
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- 必須
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以下を満たす方。
・正社員経験5年程度（業界・業種不問）
・仕事を前向きに捉えて挑戦し、周囲とコミュニケーションを取れる方
- 歓迎
- 業務改善などの経験。
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:30（所定7時間30分／固定時間制）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：420万円～600万円
月給：248,000円～350,000円
基本給：218,000円～300,000円
諸手当：30,000円～50,000円
昇給：年1回
賞与：年4回（前年度4.0カ月、業績で変動）
時間外手当：実働分を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・資格手当（月額上限75,000円）
・資格取得支援
・技術、階層別研修
・退職金
・結婚、出産、慶弔等の一時金
・社員割引
・出産、育児支援
・寮、社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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年間休日日数：130日
・夏季休暇5日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社直後3～10日、入社月による／最大20日）
・産前産後
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）・適性テスト→内定
