募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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病院・大学・公共施設等の設備管理を担当。【会社について】
研修とOJTで監視・点検から見積作成、修繕手配、緊急対応、オーナーへの報告まで学びます。
大手金融グループの総合ビルメンテナンス企業です。オフィスビル、商業施設、ホテル、医療・教育施設などの管理と改修・修繕工事を手掛けています。
【業務内容】
担当施設の設備管理をお任せします。居住地・希望を考慮し、相談のうえ配属先を決定します。
・モニター監視、日常点検、法定点検
・契約に基づく業務計画の立案
・修繕等の見積書作成
・緊急対応、一次的な修繕
・設備メーカー、修繕業者への発注
・オーナーへの報告
※建物の改変を伴う業務は含みません。
【このポジションの魅力】
(1)未経験から研修・OJTで業務を学べる
約3日間のオンライン入社時研修後、日勤帯から約3か月を目安にOJTを実施。
習得状況を確認しながら夜勤・当直へ進みます。メンターに相談できる体制もあります。
(2)専門部署が資格取得を支援
勉強会や会社負担の試験前短期集中講座を用意。
保有資格に応じた手当は月1,000～75,000円で、資格取得を実務のスキルアップにつなげられます。
(3)点検から修繕手配まで経験を広げられる
設備の状態確認だけでなく、見積作成や業者発注、オーナーへの報告も担当。
年間休日130日で、退職金や企業型確定拠出年金等の制度も整っています。
借り上げ社宅制度もあります（適用条件あり）。
※転勤は当面ありません。
- 応募資格
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- 必須
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未経験歓迎
必須資格の指定はありません
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
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京都府
"・滋賀県
"・東京都",6)
- 勤務時間
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就業時間：変形労働時間制/所定7時間30分/9:00～17:30ほか、配属施設による
休憩時間：日勤60分、夜勤60分＋仮眠360分、当直120分＋仮眠360分
時間外労働：有
※夜勤月5～10回が標準（夜勤なしの現場もあり）
- 年収・給与
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予定年収：390万円～450万円
月給：225,000円～260,000円
基本給：195,000円～225,000円
諸手当：30,000円～35,000円
昇給：年1回
賞与：年4回（前年度4.0カ月、業績で変動）
時間外手当：実働分を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・資格手当（月額上限75,000円）
・資格取得支援
・技術、階層別研修
・退職金
・結婚、出産、慶弔等の一時金
・社員割引
・出産、育児支援
・寮、社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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年間休日日数：130日
・夏季休暇5日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社直後3～10日、入社月による／最大20日）
・産前産後
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）・適性テスト→内定
