募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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電気・空調・給排水設備の監視・点検、見積作成、業者発注やオーナーへの報告・改善提案等を担当します。【会社について】
大手金融サービスグループの総合ビルメンテナンス会社。
病院、大学、公共施設、オフィスビル等の設備管理や改修工事を手掛けています。
【業務内容】
・モニター監視、日常点検、法定点検
・契約に基づく業務計画の立案
・修繕見積書の作成、設備メーカー・修繕業者への発注
・緊急対応
・オーナーへの報告
得意業務から開始し、工事立会いや資産価値向上の提案にも携わります。工事の実作業はありません。
【このポジションの魅力】
(1) 維持管理から改善提案まで経験できる
点検に加え、見積・業者発注・報告等の調整にも関われます。
(2) 経験を活かして働ける
得意分野から担当業務を始められます。
(3) 年間休日130日、残業月10時間程度
資格手当、資格取得支援、研修等の制度があります。
- 応募資格
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- 必須
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次のいずれかの資格をお持ちの方。
・第二種電気工事士以上
・2級ボイラー技士以上
設備管理の実務経験は問いません
- 歓迎
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・設備管理、機械メンテナンス等の経験
・建築物環境衛生管理技術者
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千葉県市川市市
- 勤務時間
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就業時間：変形労働時間制（所定8時間）
例9:00～17:30、9:00～翌9:00。
休憩時間：日勤60分、宿直120分＋仮眠360分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：410万円～610万円
月給：235,000円～350,000円
基本給：235,000円～350,000円
諸手当：25,000円～50,000円
昇給：年1回
賞与：年4回（前年度4.0カ月、業績で変動）
時間外手当：実働分を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・資格手当（月額上限75,000円）
・資格取得支援
・技術、階層別研修
・退職金
・結婚、出産、慶弔等の一時金
・社員割引
・出産、育児支援
・寮、社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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年間休日日数：130日
・夏季休暇5日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社直後3～10日、入社月による／最大20日）
・産前産後
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～3回）・適性テスト→内定
