募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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商業施設の共用部で空調・電気・給排水設備の管理、水質検査、巡回点検や軽微な営繕を担当します。【会社について】
大手金融サービスグループの総合ビルメンテナンス会社。オフィスビル、医療施設、教育施設、商業施設等の管理や改修工事を手掛けています。
【業務内容】
・空調、電気、給排水設備の管理、水質検査、巡回
・各機器の目視日常点検
・共用部照明の交換、軽微な営繕
・点検記録の作成
建物の加工・改変を伴う作業、建設業務はありません。
【このポジションの魅力】
(1) 当直なしの設備管理
早番・遅番のシフトで商業施設の設備を支えます。
遅番は23時までの勤務例があります。
(2) 設備・メンテナンス経験を活かせる
日常点検や軽微な営繕を通じて施設の安全な運営に貢献できます。
(3) 年間休日130日
月平均残業は10時間程度。資格手当や資格取得支援等を備えています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの資格をお持ちの方。
・第二種電気工事士以上
・2級ボイラー技士以上
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 勤務時間
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就業時間：変形労働時間制・シフト制（所定7時間30分）
例8:00～16:00、14:00～23:00。当直なし。
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：420万円～520万円
月給：241,000円～299,000円
基本給：211,000円～260,000円
諸手当：30,000円～39,000円
昇給：年1回
賞与：年4回（前年度4.0カ月、業績で変動）
時間外手当：実働分を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・資格手当（月額上限75,000円）
・資格取得支援
・技術、階層別研修
・退職金
・結婚、出産、慶弔等の一時金
・社員割引
・出産、育児支援
・寮、社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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年間休日日数：130日
・夏季休暇5日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社直後3～10日、入社月による／最大20日）
・産前産後
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）・適性テスト→内定
