募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
商業施設の電気・空調・給排水設備の管理を担当。【会社について】
巡回点検や業務計画、緊急対応・小修繕、見積作成・受注後の管理を通じて施設の運営を支えます。
大手金融グループの総合ビルメンテナンス企業です。
オフィスビル、商業施設、医療・教育施設などの管理に加え、設備工事や改修・修繕工事を手掛けています。
【業務内容】
商業施設の電気・空調・給排水設備の管理・点検をお任せします。
・日常点検、法定点検、巡回点検
・契約に基づく業務計画の立案、遂行確認、報告
・緊急時の対応、小修繕
・システムを利用した見積書作成
・受注後の管理、報告
・資産価値向上につながる提案
※建物の改変を伴う業務は含みません。
【このポジションの魅力】
(1)ビルメン以外の設備管理経験も活かせる
設備管理経験があれば、ビルメンテナンス分野以外の方も対象です。
第三種電気主任技術者やビル管理士は歓迎資格で、応募時の必須条件ではありません。
(2)点検から受注後の管理まで経験できる
設備の状態を把握する点検だけでなく、業務計画や見積書作成、受注後の管理・報告まで担当します。
施設の維持管理に関わる業務の幅を広げられます。
(3)日勤で商業施設の運営を支える
標準勤務時間帯は8:00～17:00。
年間休日130日で、マイカー通勤が可能、駐車場もあります。
技術力向上や資格取得支援、階層別研修も整っています。
※転勤は当面ありません。
- 応募資格
-
- 必須
- 設備管理経験をお持ちの方（ビルメンテナンス以外も可）
- 歓迎
-
第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者
※保有していなくても応募可能です
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 茨城県龍ケ崎市小
- 勤務時間
-
就業時間：変形労働時間制（所定7時間30分/標準8:00～17:00）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
-
予定年収：410万円～620万円
月給：235,000円～342,000円
基本給：210,000円～300,000円
諸手当：25,000円～42,000円
昇給：年1回
賞与：年4回（前年度4.0カ月、業績で変動）
時間外手当：実働分を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・通勤手当
・資格手当（月額上限75,000円）
・資格取得支援
・技術、階層別研修
・退職金
・結婚、出産、慶弔等の一時金
・社員割引
・出産、育児支援
・寮、社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
-
年間休日日数：130日
・夏季休暇5日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社直後3～10日、入社月による／最大20日）
・産前産後
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）・適性テスト→内定
