募集要項
- 募集背景
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これまでに整備したガバナンスおよび専門支援体制を基盤として、FY2027は事業の急速な拡大局面を迎えます。
AI関連市場の成長による工場の新増設や事業規模の拡大に伴い、品質・コンプライアンス・安全衛生・環境リスク管理の重要性が一層高まります。グループの成長を牽引する事業として、ESG目標達成への主体的な貢献も期待されています。
安全衛生・環境では、過去の重篤災害や事故を繰り返さない全社方針のもと、特に海外グループ会社の活動のレベルアップが求められています。
ESGでは、全社の環境行動計画にもとづき、本部を主導してネットゼロなどの目標達成に向けた確実な遂行が求められています。
品質保証では、顧客からの高い品質要求および品質コンプライアンスへの対応要請があります。
これらに対応できる人材を募集します。
- 仕事内容
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デジタルソサエティ事業の安全衛生・環境、ESG、品質保証の各業務を推進します。現場や顧客、海外グループ会社とのコミュニケーションを通じて、課題解決と目標達成をリードします。安全衛生・環境、ESG、品質保証の3領域で、現場・顧客・他部門とのコミュニケーションを通して課題解決と目標達成を推進していただきます。
【安全衛生・環境】
国内・海外グループ会社を含む現場作業員とのコミュニケーションを通して、現場作業の課題を抽出し、現場とともに解決して自走に導くことがミッションです。
・海外グループ会社への出張、現場診断・安全活動実態調査、現地ヒアリング
・現地管理者と連携した改善活動・自走化支援
・災害・事故分析、RAおよび再発防止活動、類似設備・作業への横展開推進
・海外拠点との定期会議・進捗管理、経営層への報告対応
・その他、安全衛生・環境活動全般
【ESG】
他部門とのコミュニケーションを通して、ESG管理体制の構築、KPI等の目標設定と継続的な管理、ESGへの理解の浸透を行い、目標達成に導くことがミッションです。
・ESG・GHG削減施策の全体企画・推進管理
・海外グループ会社・事業部・関連部門との調整
・ESG KPI管理・経営報告
・ESG活動の啓発・体制構築
・その他ESG活動全般
【品質保証】
顧客や他部門とのコミュニケーションを通して、顧客監査、顧客クレーム、工程変更等の申請対応、社内ISO関連業務、サプライヤー管理などの品質改善を支援し、品質向上・顧客満足向上に導くことがミッションです。
・顧客申請対応、顧客監査対応、顧客クレーム対応
・初品検査、出荷承認対応
・ISO関連業務対応、品質改善対応、サプライヤー管理、教育対応
・その他品質保証活動全般
※変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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・学歴：修士・博士／学部（専攻は問いません）
・製造業における実務経験（目安3年以上）
・工場現場での改善活動経験
・英語による業務経験（海外拠点との会議、現場ヒアリング、メール対応）
・海外出張が可能な方
・主体的に課題を設定し、改善を推進できる方
・プロジェクト推進、部門横断活動の経験
・語学：海外グループ会社へ出張し、現場従業員と英語で仕事を進められる、英語力を含むグローバルコミュニケーション能力
・第二新卒の方もご応募いただけます。
- 歓迎
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・安全衛生業務経験
・ISO45001、ISO14001、ISO9001の監査経験
・海外勤務または海外プロジェクト経験
・災害調査・再発防止活動経験
・英語力（TOEIC700点以上）
- フィットする人物像
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・安全衛生・環境管理や品質保証の業務経験があり、顧客や国内外グループ会社を含む各部門とのコミュニケーションを通して活動をリードできる即戦力の方
・ESG面で、本部目標達成のためにESG目標管理を担う企画・管理を積極的に主導できる即戦力の方
・現場や関係部門を巻き込み、改善を自走化させる推進役として力を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 各領域の活動をリードし、現場の自走化と目標達成を導く役割です。
- 勤務地
- 名古屋市
- 勤務時間
- リモートワーク可
- 年収・給与
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600万円から900万円程度
※現在年収をベースに応相談
- 待遇・福利厚生
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・昇給 ︓ 年1回（4月）
・賞与 ︓ 年2回（6月・12月）
・通勤⼿当 ︓ 当社規程により 50,000円/月まで⽀給
・寮・社宅制度あり ︓ 利⽤条件は当社規程による
・住宅⼿当 ︓ 当社規程により 3,200円～20,000円を⽀給（⽀給対象︓一般職）
・家族⼿当 ︓ 当社規程により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限なし（⽀給対象︓一般職）
子育て世代も多く、フレックス、在宅勤務、有給休暇を活用して私生活とのバランスをとりながら効率よく業務を遂行しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日125日）
年末年始休暇
年次有給休暇20日（初年度より）
特別有給休暇
リフレッシュ休暇など