募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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マンション管理組合の理事会・総会サポート、建物・設備の保全業務、協力会社のマネジメント、イベント企画・実施等をお任せします。■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行う【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行う【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【資格取得支援】
管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上の資格取得を支援。合格時の受験費用は会社負担、資格取得補助金・合格一時金あり。
【年収例】
507万円／25歳、569万円／30歳、720万円／35歳、857万円／40歳、960万円／45歳
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンション管理フロント経験をお持ちの方（目安：1社で5年程度以上）
・管理業務主任者資格をお持ちの方
- 歓迎
- ・マンション管理士資格
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区・神奈川県川崎市中原区・東京都港区・東京都新宿区・東京都江東区・千葉県千葉市美浜区・埼玉県さいたま市・東京都千代田区・東京都国分寺市本町・東京都世田谷区・東京都品川区・神奈川県相模原市南区
- 勤務時間
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月～日 9時00分～17時30分
★営業：スーパーフレックス制度（コアタイム無し）※就業時間7時間30分のうち、8時00分～19時00分の間にてご自身にて設定可能
- 年収・給与
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予定年収：486万円～720万円
月給：270,000円～
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
時間外手当：有
住宅手当：月8,000円～20,000円（対象者）
家族手当：配偶者月12,000円、子1人月4,000円（対象者）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給：月10万円まで
■住宅手当（月8,000円～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2,000円、子1人月4,000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾート施設法人会員
■セルフ勤務制度
■スーパーフレックス勤務制度
■時間単位の有給休暇
■フリーアドレス制
■モバイルPC貸与（月40％まで在宅勤務可）
■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
- 休日休暇
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年間休日122日
■休日：事前に上長に申請を行い承認を受けた日（週2日+祝日相当の特定日分）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
- 1次選考（書類選考）⇒2次選考（筆記試験（SPI）・人事面接）⇒3次選考（役員面接）⇒内定
