募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など、マンション管理業務全般をお任せします。分譲マンションの長期修繕計画の作成・見直しを担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・長期修繕計画の新規作成（リプレイス物件中心）、定期的な見直し
・建物・設備の状況や過去の修繕履歴の確認
・修繕項目、実施時期、概算工事費の算定
・修繕積立金の収支シミュレーション
・工事費や資材価格の変動を踏まえた計画の更新
・管理組合への長期修繕計画の説明、提案
・フロント担当、技術担当、協力会社との調整
・国土交通省のガイドライン等を踏まえた計画内容の適正化
日常的なマンション管理やフロント業務ではなく、長期修繕計画の策定・見直しを中心に担当する専門ポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- ・分譲マンション管理会社で長期修繕計画の立案経験がある方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
■平均残業15時間程度※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
月給：300,000円～450,000円
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）※概ね2ヶ月分の実績
時間外手当：有 ※管理職採用の場合は対象外
※上記年収・月給はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：50,000円／月（上限）
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（社会保険完備）
退職金制度
財形貯蓄制度
役付手当
健康診断
資格取得報奨金（資格取得時に1万円～3万円支給）
インセンティブあり
育児・介護休暇（取得実績・復帰実績有）
オフィス内禁煙・分煙
- 休日休暇
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年間休日124日
週休2日制（土日祝日）
祝日
年末年始（6日）
夏季休暇（3日）
GW
有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の付与日数が下限）
慶弔休暇
育児・介護休暇（取得実績・復帰実績有）
※総会等への出席のため土日祝に出社した場合は振替休日を取得
