募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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営業活動と組織運営の両面から売上拡大を担い、営業プロセス・ルールの構築、採用・育成、部門間連携を通じて再現性ある営業組織をつくります。【会社について】
不動産調査事業と不動産ビッグデータ提供事業を展開する不動産Tech企業です。
データサービスと人の専門性を組み合わせ、情報収集や営業活動の効率化を支援しています。
【募集背景】
個人の力量に依存した営業から、IPOを見据えた再現性のある営業組織へ移行するため、組織づくりと売上拡大を担う部長候補を募集します。
【業務内容】
・営業オペレーションやルールの設計・構築
・事業計画に基づく売上目標の達成に向けた施策の実行
・フィールドセールスの採用・育成、行動管理・数値管理
・CSやインサイドセールスとの連携による顧客生涯価値の向上
・大手不動産会社や金融機関へのアップセル提案
※入社直後からすべてを任せるのではなく、段階的に担当範囲を広げます。
【このポジションの魅力】
(1)営業組織をゼロから仕組み化
属人的な営業から、チームが一定の成果を出せる業務設計へ転換する経験を積めます。
(2)現場と戦略の両方を担える
自身も顧客に向き合い、その反応を戦略や運用に反映するプレイングマネジメントを実践できます。
(3)経営陣と事業をつくる
CEO・COO・CHROと連携し、営業だけでなく前後の顧客接点も含めた組織の成長に携われます。
- 応募資格
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- 必須
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・自ら営業現場で活動しながら、論理的に組織を構築できるプレイングマネジメント力
・売上目標の達成と、成果の再現性構築の両立に取り組める方
・信頼、機動力、挑戦、チームワーク、事実を重視する価値観への共感
- 歓迎
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・スタートアップ、成長組織での仕組み化
・営業組織の行動、数値管理
・不動産またはBtoB SaaSの営業マネジメント
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：800万円～1,200万円
月給：666,668円～1,000,001円
基本給：493,257円～739,885円
固定残業代：173,411円～260,116円（月45時間分を月給に含む/超過分別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費支給
・定期健康診断（年1回）
・書籍購入補助制度
・副業可（届出制）
・生成AIなどのITツール導入
・定期的な1on1
・新入社員歓迎会
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始（12/31～1/3）、慶弔休暇、生理休暇
有給休暇：入社半年経過後10日～
特別休暇：入社時3日付与（試用期間中に取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
オンライン面接可。
※選考フローは変更となる場合があります。
