募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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長期滞在型宿泊施設事業で運営の標準化とレベニュー管理を統括。【会社・募集背景】
販売価格・OTA・稼働率の管理から、組織改善、経営陣へのKPI報告まで担います。
建築・不動産グループの宿泊運営事業。
外国人観光客を主要ターゲットとした長期滞在型宿泊施設の拡大に向け、運営基盤の整備と収益管理を主導する専任責任者を募集します。
【業務内容】
・各施設の運営フロー見直し、マニュアル作成、業務標準化
・システム・ツールの導入等によるDX推進
・スタッフ体制構築、定着率向上に向けた環境整備
・需要・市場動向を分析した販売価格（ADR）の最適化
・稼働率（OCC）管理、OTA（旅行予約サイト）の運用・販売戦略調整
・稼働率、RevPAR、レビュー、収支などの数値管理
・経営陣へのKPI報告、改善施策の立案・実行
【このポジションの魅力】
(1)経営陣と連携して施策を動かす
現場の改善から販売戦略まで、自身の提案を事業運営に反映できる役割です。
(2)拡大に備えた仕組みづくり
業務の標準化、人材育成や定着率改善を通じ、施設展開を支える運営基盤をつくります。
(3)数値と現場の両面から成果を追求
収益管理とオペレーション改善を組み合わせ、事業への貢献が評価される環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル・旅館・長期滞在型施設等の宿泊施設での運営管理実務経験
・レベニューマネジメントの実践経験（価格戦略、販売チャネル・OTA最適化等）
・収支管理および運営数値（稼働率、RevPAR等）の管理実務経験
- 歓迎
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・複数店舗、マルチプロパティの統括管理経験
・離職率低下、エンゲージメント向上等の組織改善・人材育成の成功体験
・運営DX推進、システム・ツール導入、業務標準化の実務経験
・数値分析と現場での改善実行を両立できる方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00（実働8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～1,000万円
月給：370,000円～616,670円
基本給：274,100円～456,840円
固定残業代：95,900円～159,830円（月40時間分/超過分別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回
時間外手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格手当・合格祝い金、住宅補助手当、子ども手当、自己啓発手当
・慶弔見舞金、社内親睦会補助、永年勤続等の表彰
・自社保養施設・会員制リゾート施設
・マイカー通勤可、社用車貸与（職種による）
・PC・スマートフォン・タブレット貸与、制服貸与
・社員割引（住宅購入支援）、冷凍社食
・社員紹介等の報奨金、定期健康診断
・退職金制度（中小企業退職金共済）
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数：115日
完全週休2日制（水曜＋シフト制）
夏季、年末年始、慶弔、特別、生理、リフレッシュ休暇（1日）
有給休暇（最大40日）
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回（目安）
筆記試験：有 その他（適性検査）
