募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴い、新たに人員を募集いたします。
- 仕事内容
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行政元請け100％の下水道インフラ案件で年間休日125日＆土日祝休み自治体や都市づくり公社から直接受注した下水道工事（1000万?1億円規模）における現場代理人業務をお任せします。
残業分は1分単位で全額支給！過度な複数掛け持ちのない安心の現場体制
創業80年の経営基盤と従業員500名規模の安定性で地元密着勤務
若手スタッフとチームを組み、これまでの知見を活かした現場の指導・監督を行います。
就業環境：社用車を用いた直行直帰スタイルです。基本は1人1現場担当のため、無理なスケジュール管理や無理な移動はありません。
【具体的には】
・下水道施工における現場の施工管理、安全管理、工程管理
・行政・自治体担当者との打ち合わせおよび協議
・下請け業者や職人への指示・指導・安全巡回
・各種提出書類の確認および作成支援（事務のDX推進中）
【ポイント】
受注案件が増加しているものの、社員の過度な負担を避けるために増員を行います。生活に欠かせない下水道インフラを担うため、AIや景気変動に左右されず長期的に活躍できます。また社訓の「誠実」の通り、互いの距離感を尊重した落ち着いた職場風土です。
【組織体制】
配属先の工事部土木課は、部長2名（工事部出身者および営業出身者）、課長2名、メンバー5名（30代半ば未経験女性1名、40?50代4名）の計9名で構成されています。ベテランのノウハウを次世代へ継承する組織づくりを進めており、男性社員の育休復職実績もあるなど家族や個人を尊重する風土が根付いています。
- 応募資格
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- 必須
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・土木工事または施工管理の現場実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・上下水道工事・下水道管路の調査・更生工事の経験をお持ちの方
・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方（資格なしでも実務経験があれば歓迎）
- フィットする人物像
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・これまでの施工管理経験を活かし、土日祝休みなど労働環境を改善したい方
・転勤のない環境で、地元（東京・多摩エリア）に腰を据えて安定して働きたい方
・干渉しすぎない適度な距離感で、誠実に仕事に向き合いたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：東京都小平市（本社および各現場）
・西武多摩湖線「一橋学園駅」
・対応エリア：東京都（多摩地域中心）および一都三県
・社用車での直行直帰可能
・転勤なし
・地方からの U・I ターン希望者は引越し費用の相談可能
受動喫煙対策：オフィス内分煙
- 勤務時間
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8:00~17:00（実働8時間、休憩60分）
※固定時間制
※残業：月平均20時間程度
繁忙期は30~40時間程度
※日勤メインの働き方が基本です。
- 年収・給与
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想定年収：500万円~750万円
※現場経験や対応能力を考慮の上決定します。
※みなし残業はなく、超過分の手当は1分単位で別途全額支給します。
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回＋決算賞与1回（前年度実績：計3.6ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回＋決算賞与1回（前年度実績3.6ヶ月分）
・時間外手当（1分単位で全額支給）
・交通費全額支給
・職務手当（月20,000円）
・資格手当（1級土木：月20,000円／2級土木：月7,000円）
・役職手当
└ 主任：月1万円
└副主任：月5000円
・家族手当
└ 配偶者：月5000円
└ 子ども：月10000円/人
・出張手当
・退職金制度あり
・制服貸与
・健康診断・インフルエンザ予防接種全額会社負担
・バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場完備）
・社食格安販売（100~300円）
・各種優待（リゾートホテル、プロ野球チケットなど）
・転勤なし
・引越し費用相談可能
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社時5日付与、半年経過後5日付与／消化率ほぼ100％）
・慶弔休暇
・介護休暇
・特別休暇
・育児休暇(男性も取得実績あり)
- 選考プロセス
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面接1回（現場責任者、課長、部長が参加し、面談を含め2時間程度で実施）
↓
内定