募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化のため増員。
- 仕事内容
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基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川等の施工管理業務をお任せします。案件は1人で担当する小規模案件から、３～６人で担当する案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているため掛け持ちはありません。＼業務の特徴について／
案件は1人で担当する小規模案件から、3~6人で担当する案件まで様々ですが、
1人1現場制をとっているため掛け持ちはありません！
そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、
相談することができます。
また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、
帰省交通費を支給します。
＜案件＞
鉄道施設・道路・橋梁・河川・駅など
＜主な業務内容＞
施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など
※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰可
＜担当エリア＞
９５％京阪神エリア※直行直帰可
＜発注元＞
マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など
★働き方改善中★
積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、
どんどん働き方が改善されていっております。
女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。
■社風
同社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。
若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していく会社の方向性です！
- 応募資格
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- 必須
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土木施工管理の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：大阪府大阪市北区梅田
・転勤無し
- 勤務時間
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・8:30～17:20 （休憩時間：60分）
・時間外労働有無：有
・平均残業：30時間／月（現場による）
※原則現場へ直行となり、休日出勤の際は振替休日も取得頂きます。
- 年収・給与
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■年収：600万円 ～ 700万円
■月給：37万円～41万円（固定手当含む）
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回 ※決算賞与あり
＜諸手当＞
・通勤手当：上限15万円まで支給／月
・現場手当：（月18,000円～）
・資格手当：1級施工管理技士1万5,000円、1級建築士3万円等
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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寮社宅：要相談
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引あり
■資格取得支援制度(受験料・登録料会社負担)
■社内慶弔金制度
■OCS加入(宿泊施設やゴルフ場、人気テーマパークの優待割引、慶弔金制度など)
■奨学金代理返還制度(大学卒業後5年以内に入社した方に限る)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）
休日出勤が発生した場合には、休日手当てか振替休日をとっていただきます。
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接（2回）
▼内定
