募集要項
- 募集背景
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増員。イベント業界で活躍してきたメンバーで立ち上げた事業部で、イベントの企画・演出・運営をワンストップでプロデュース。イベント需要の高まりを追い風に成長中で、既存クライアントからの信頼に加え新規依頼も続々と増えているため、メンバーを増員。
入社時期：2027年3月以降入社
- 仕事内容
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セミナー講演・展示会・販促イベントなど、オンライン・リアルを問わず、ヒアリング・企画提案からディレクション、当日の現場運営まで一貫してプロデュース。セミナー講演や展示会など、イベントにおけるプロデュース業務全般をお任せします。オンライン・リアル問わず様々なイベントを、社内外と連携しながら企画～運営まで一貫して担当いただきます。
【クライアント】
広告代理店に加え、IT企業・人材系企業・ベンチャー企業など。大手企業を中心に50社以上との取引実績あり。BtoBのオンラインイベントをマーケティング手法として取り入れる企業も増え、市場が拡大中。
【イベント例】
オンライン・リアル問わずセミナー講演、展示会（BtoB、BtoC）、販促イベントなど
【仕事の流れ】
■ヒアリング：イベントの目的・スケジュール・予算・来客数などクライアントのニーズを引き出す
■企画・提案：社内のプロデューサーや社外の舞台監督・演出家・映像/音響/美術のプロとブレストし、2～3週間ほどかけて企画をプランニング
■ディレクション：各分野のパートナーに演出案・機材構成・ステージ美術プランをディレクション
■準備・開催：当日は現場の総責任者として運営
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・イベントの企画・制作・プロデュースなどの業務に携わった経験（イベントの規模・種類、経験年数は不問）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・制作などの経験を活かしてプロデューサーにチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
※担当するイベントによっては前後する場合があります。
- 年収・給与
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月給 320,000円 - 450,000円
（内訳）
基本給：238,000円～280,000円
職務手当：82,000円～170,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：固定残業代制、月45時間分（超過分別途支給）
■給与改定：年2回（実績連動による）
■その他：インセンティブあり
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■社内異動制度
■早期抜擢制度
■不妊治療支援制度（休職・休暇）
■勤続報奨金制度
■育児・介護との両立支援制度 など
- 休日休暇
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■年間休日120日（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■ボランティア休暇
■子どもの行事休暇（入学式・卒業式など、社内規定あり）
※5日以上連続休暇取得可能
