募集要項
- 仕事内容
-
大手企業のWebサイト構築・運用のディレクターとして、企画・制作進行・品質管理、顧客折衝や改善提案、効果測定までを担当。平均残業20～25時間/月、男性育休取得率90％。【業務概要】
お客様企業のWebサイト構築・運用業務におけるディレクション業務になります。
Webディレクターとして社内外の関係者と連携しながら、施策の企画・制作進行管理、改善提案などを行い、プロジェクトを円滑に進行していただきます。
また当社の専門チーム（UI/UX、デザイン、エンジニアなど）と連携しながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。
【業務内容】
(1)Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務
(2)スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務
(3)顧客折衝（価格交渉、データを基にした改善提案、定例報告等）
(4)制作指示書作成、制作指示（社内、社外）
(5)工数、予算見積り
(6)効果測定（各種マーケティングツール使用、ABテスト等）、レポーティング
□業務の進め方□
基本的には、１つのお客様企業をチームで担当します。
業務に専念しつつ専門性を高め、約２～３年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています（状況により変動あり）。
お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。
お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。
□AI活用□
AIを活用したクリエイティブ制作支援やSEOコンテンツの評価・改善提案、Webアクセス・購買データをもとにした顧客行動・コンバージョン予測など、デジタルマーケティングの効率化・高度化にも積極的に取り組んでいます。
□案件事例□ ※一例であり、配属先や働き方を確約するものではございません。
・大手金融機関：3,000ページ規模のWebサイトリニューアルおよびPDCA運用（戦略設計～要件定義、進行・予算管理）
・大手食品メーカー・医薬品企業のグループ会社：30名体制の制作・運用チームでUI/UX改善・データ分析を含むプロジェクト推進
・外資系エンタメ企業：多言語公式サイトの運用（本国チームと英語で連携）
※変更の範囲：会社が定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・Webサイト制作・運用におけるディレクション経験
・制作進行や制作メンバーへの指示・調整経験
・顧客または社内関係者との折衝・調整経験
※経験年数だけでなく、担当された工程・役割を重視します。
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・Webサイトの新規構築、リニューアルにおけるディレクション経験
・要件整理、サイト設計、ワイヤーフレーム作成等の経験
・顧客への提案、課題整理、改善提案の経験
・アクセス解析等をもとにしたサイト改善・PDCAの経験
・複数の制作メンバーと連携したプロジェクト進行経験
・PL／PMとしての案件リード経験
※大規模案件やPL・PMの経験は必須ではありません。Web制作の一連の流れを理解し、顧客や制作メンバーと連携して案件を進めた経験をお持ちであれば、20代の方も積極的に歓迎しています。
- フィットする人物像
-
コミュニケーション能力があり、臨機応変に対応できる方。
向上心を持ってWebビジネスに取り組める方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
-
9:00～17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
勤務形態：固定時間制
- 年収・給与
-
給与形態 月給
給与 311,500 ～ 392,000円(基本給 : 280,000円～)
固定残業 なし
想定年収：420万円～550万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
通勤手当：月額上限50,000円（規定あり）
退職金：確定拠出年金（正社員のみ）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
年間休日：121日 ※2025年度
有給休暇：初年度10日～最大20日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
- キャリアパス・評価制度
-
大きく分けて2つのキャリアパスがあります。資格取得奨励金、書籍代補助、セミナー実施など成長支援も充実しています。
(1)スペシャリスト：CXプランナーやデータアナリスト、UI/UXコンサルタントなど特定領域に特化して高品質なサービスを提供
(2)ゼネラリスト：グロース案件、サイトリニューアル、大規模運用案件などで経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として活躍
約2～3年で役割やチームをローテーションし、経験の幅を広げられます（状況により変動あり）。
