募集要項
- 募集背景
-
近年、サイバーセキュリティの重要性が一層高まる中、当社ではセキュリティ体制の強化を重要な経営テーマの一つとして位置づけています。その一環として、これまで情報システム部内で担っていたセキュリティ機能を明確化し、専門組織として取り組みを推進するため、10月にITコンプライアンス課を新設しました。現在は外部パートナーの支援を受けながら体制・仕組みの整備を進めていますが、今後は必要な投資を行いつつ、外部パートナーが担う業務を段階的に社内へ移管し、知見・ノウハウを蓄積していく方針です。将来的に自社主体でセキュリティ施策を推進できる体制の構築を目指し、その中核を担うメンバーを募集します。
採用予定人数：2名
- 仕事内容
-
新設のITコンプライアンス課にて、グループのセキュリティポリシー策定・運用、セキュリティ製品の導入・運用、監視・インシデント対応、脆弱性対応を担当。大手外食チェーンを展開する当社グループの情報セキュリティ強化に向け、以下の業務を担当いただきます。
◆セキュリティポリシーの策定・運用
グループ全体のセキュリティルール・ポリシーの整備、既存ルールの見直し・更新、社内への周知・浸透
◆セキュリティ製品・サービスの導入・運用
既存のセキュリティ製品の運用・管理に加え、必要に応じた新たな製品・サービスの調査、選定、導入および運用設計
◆セキュリティ監視・インシデント対応
外部SOCから報告されるアラート・脅威情報への対応、ユーザーや関係部署への確認、インシデント発生時の調査・対応および社内外との連携・調整
◆脆弱性対応およびサーバー・ネットワークの保守運用
脆弱性情報の収集・管理、社内システムへの影響確認、セキュリティパッチやWindows Update等の適用、関係ベンダーとの調整
上記すべてを入社直後からお任せするのではなく、これまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。セキュリティ未経験の方は、まず脆弱性情報の収集・リスト化、社内システムへの影響確認、関係ベンダーへの連絡などからスタートし、実務を通じて段階的に専門性を高めていただきます。経験者の方には、既存の仕組みの運用にとどまらず、自社に必要なセキュリティ対策の企画や、新たな製品・サービスの提案・導入などもお任せしていく想定です。
当課は運用保守課から分離して新設されたばかりの組織で、今後の体制や業務の進め方そのものをつくっていくフェーズです。現在は外部パートナーの支援を受けつつセキュリティ体制の構築を進めています。サーバー・ネットワークの保守運用など一部業務は、運用保守課と協議しながら役割分担を整理していく予定です。
■魅力・やりがい
新設のITコンプライアンス課の中核メンバーとして、セキュリティ体制の強化に携われます。外部の専門家から知見を吸収しながら、脆弱性チェック・インシデント対応を通じて専門性を高め、経験に応じてセキュリティポリシーの整備や新たな製品・サービスの選定・導入など、より上流の業務にも携われます。
■労働環境
残業は月平均10～20時間程度。IT領域は外部ベンダーによる業務時間外・休日対応がありますが、月0～1日の当番制休日オンコール対応があります。情報システム部門全体として長時間労働を前提としない運営を行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：（すべて必須）
・セキュリティ領域の業務経験がある、またはIT関連業務の実務経験が2年以上（インフラ運用、サーバー・ネットワーク運用、社内SE、ヘルプデスク等を幅広く想定。事業会社だけでなく、ベンダー・SIerでの経験も可）
・TCP/IP、DNS、HTTP等、ネットワークに関する基本的な知識
・セキュリティ分野に関心を持ち、継続的に知識を身につけていける方
・機密情報を扱う業務に必要な責任感・倫理観をお持ちの方
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・CSIRT・SOC等でのセキュリティ関連業務の経験
・サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計、構築、運用経験
・セキュリティ製品の導入・運用、インシデント対応等の経験
・IT・セキュリティ関連資格（情報セキュリティマネジメント試験、基本情報技術者試験、CompTIA Security+、CCNA、AWS認定資格等）
・従業員数が1,000名以上など、中堅企業での実務経験
- フィットする人物像
-
・原因を自分で調べ、根拠をもって説明できる人
・異常や違和感を見逃さず、早期に報告・相談できる人
・新しい脅威・技術の情報を自発的に追える人
・他部署に対して、セキュリティ上の必要性を丁寧に説明できる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
-
就業時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
残業：月平均10～20時間程度
- 年収・給与
-
■想定年収：510万～730万円
※残業20時間想定：570万～800万円
■賃金形態：月給制
■賞与：原則年3回
■昇給：年1回
■固定残業代：無
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■他手当：地域手当
- 待遇・福利厚生
-
賃金形態：月給制
昇給有無/回数：有/年1回
固定残業代有無：無
賞与有無/回数：有/原則年3回
退職金：有
確定拠出年金制度
通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有
寮・社宅：無
副業・兼業は可
・ただし、事前に会社の許可が必要
・以下の各号に該当するおそれがある場合には、会社は、許可をせず、又は許可の範囲を限定することがある。
（１）職務専念義務違反
（２）秘密保持義務違反
（３）競業避止義務違反
（４）利益相反
（５）公序良俗違反
（６）反社会的勢力と関連する業務
（７）社員の健康を阻害するおそれがある業務
（８）会社の社会的評価を毀損するおそれがある業務
（９）その他前各号に準ずる場合
定期健康診断、人間ドック
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
-
年間休日：土日祝休み（2025年：121日）
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
※月0～1日の当番制休日オンコール対応あり
