募集要項
- 募集背景
- 業績好調による事業拡大と店舗DXの推進に伴い、システム開発・改善プロジェクトが増加しています。店舗・本部を支えるシステムに加え、国内で構築したシステムの海外展開も進む中、業務部門と直接対話しながら企画・要件定義からプロジェクト推進まで主体的に担う中核人材を募集します。
- 仕事内容
-
大手外食チェーンの情報システム部にて、店舗運営・売上管理など国内営業系システムの企画・要件定義からベンダー管理、リリースまでを主担当として推進。主に国内営業系システム（店舗運営・売上管理・販売促進など、営業活動を支えるシステム）の開発・保守におけるプロジェクトマネジメントを中心にご担当いただきます。業務部門との要件整理から企画・要件定義、ベンダーマネジメント、リリースまでを一貫して推進いただくことを期待しています。
【業務内容】
(1)新規システムの企画・要件定義、ベンダー管理
・システム構築の企画から要件定義、ベンダー選定・管理、予算・スケジュール・品質の管理までを主担当として推進
(2)業務部門・経営層との調整
・各部門からのシステム化要望の整理、投資対効果を踏まえた提案
(3)システム全体の設計方針・技術選定
・システム構成やアーキテクチャ、採用技術の検討・決定を担い、課の技術的な判断の中心となる
(4)既存システムの安定運用、難易度の高いトラブルシュート
・重大障害時の原因究明、再発防止策の立案と実行
(5)DX・AI活用の企画・提案
・生成AIをはじめとする最新技術の動向を捉え、経営課題・業務課題の解決への活用を経営層や業務部門へ提案・推進
(6)技術ナレッジの共有、開発・運用プロセスの改善
・課内への技術的な助言、開発標準や運用ルールの整備、ツール化による運用負荷の軽減
ご入社後は、まず既存システムや業務を把握いただき、段階的に大型プロジェクトや重要システムの主担当をお任せする予定です。ベンダーへ開発を委託する案件が中心ですが、小規模なシステム開発や既存システムの改修は社内で開発を行うケースもあります。国内で構築したシステムを海外へ展開する機会も多く、店舗・本部、国内・海外を問わず全社視点でシステムの最適化に携わっていただきます。
・店舗向けシステム（店舗運営・省人化/DX関連のシステム等）
・本部向けシステム（営業管理・売上分析等の業務システム）
・海外拠点のシステム（国内システムの展開、現地店舗の出店サポート等）
【ポジションの魅力】
マネジメントではなく、専門性を軸に課長クラスとしてキャリアを築けるポジションです。事業会社の発注者側として、業務部門や店舗現場と直接対話しながら企画・要件定義からプロジェクト推進まで一貫して携わることができ、自らの提案や判断が事業や店舗運営に直接反映される環境です。国内最大級の外食チェーンを支えるシステム基盤に携わり、店舗・本部・海外展開までを見据えた幅広いプロジェクトを経験できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：（(1)～(3)いずれも必須）
・システム開発プロジェクトにおけるPM／PL、または主担当としての経験5年以上（企画・要件定義からリリースまで主体的に推進した経験）
・外部ベンダーの選定やコントロール、またはSIerにおける協力会社の品質管理、進捗管理の経験
・システム構成や技術選定について理解し、技術的な観点から設計方針の判断を行った経験
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・事業会社の情報システム部門での経験
・小売・飲食・サービス業など多店舗展開企業でのシステム担当経験
・営業・販売系システム（POS、売上管理、CRM等）の企画・開発経験
・海外拠点向けシステムの導入・展開経験
・英語でのコミュニケーション経験（読み書き程度）
・基幹システム（人事・会計・販売管理等）の導入・刷新経験
・クラウド（AWS/Azure等）を活用したシステムの構築経験
・生成AI・データ分析など、新技術を活用した業務改善やサービス企画の経験
・プログラミング経験、SQLを用いたデータ調査・障害対応の経験
・システム予算の策定・管理の経験
・プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験、PMP等の資格
・CSIRT・SOC等でのセキュリティ関連業務の経験
- フィットする人物像
-
・業務部門や経営層と対話し、要望を整理して最適な解決策を提案できる方
・DXやAIなど急速に進化する技術を、経営視点でどのように活用すべきかを考え、技術的な提案ができる方
・担当範囲にとらわれず、店舗・本部・国内・海外を横断して柔軟に対応できる方
・専門性を磨き続け、技術的な判断に責任を持てる方
・課内メンバーに知見を共有し、チーム全体のレベル向上に貢献できる方
・他課・他部署とも協力しながら、前向きに仕事を最後まで遂行できる方
・原因を自分で調べ、根拠をもって説明できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
-
就業時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
■想定年収：660万～1,070万円
【リーダークラス】660万～730万（※残業30時間想定：760万～830万）
【専門職（課長）】920万～1,070万（管理監督者としての採用のため残業時間の有無にかかわらず）
■賃金形態：月給制
■賞与：原則年3回
■昇給：年1回
■固定残業代：無
■退職金：有（確定拠出年金制度）
- 待遇・福利厚生
-
賃金形態：月給制
昇給有無/回数：有/年1回
固定残業代有無：無
賞与有無/回数：有/原則年3回
退職金：有
確定拠出年金制度
通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有
寮・社宅：無
副業・兼業は可
・ただし、事前に会社の許可が必要
・以下の各号に該当するおそれがある場合には、会社は、許可をせず、又は許可の範囲を限定することがある。
（１）職務専念義務違反
（２）秘密保持義務違反
（３）競業避止義務違反
（４）利益相反
（５）公序良俗違反
（６）反社会的勢力と関連する業務
（７）社員の健康を阻害するおそれがある業務
（８）会社の社会的評価を毀損するおそれがある業務
（９）その他前各号に準ずる場合
定期健康診断、人間ドック
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
-
年間休日：土日祝休み（2025年：121日）
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
