募集要項
- 募集背景
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福島工場の完成により、当社は「研究開発の会社」から「量産・社会実装の会社」へ移る転換期を迎えています。札幌・つくば・福島の3拠点に研究開発・製造・コーポレートの各チームがあり、大学・研究機関・パートナー企業との連携も年々増えています。
その一方で、拠点や部門をまたいだ情報の行き来、役割と指示系統の明確化、特定の人に依存した業務の仕組み化が、組織の成長に追いついていません。
技術が分かったうえで、人と組織をまとめて動かせるリーダーとして、VPoEを新たに外部から迎えることにしました。
- 仕事内容
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札幌・つくば・福島の3拠点にまたがる技術組織全体のマネジメントを担い、組織設計・マネージャー育成・研究から量産への橋渡しを通じて、研究開発の成果を事業へつなげる仕組みをつくります。技術組織全体のマネジメントを担い、研究開発の成果を量産・事業へ確実につなげる仕組みをつくっていただきます。
●拠点をまたぐ技術組織の運営：札幌・つくば・福島にいる研究開発・製造・技術チームの連携の設計と運営
●組織の設計：役割、責任範囲、指示系統、意思決定の流れを整え、各プロジェクトの体制をつくる
●研究から量産への橋渡し：研究開発部門と工場との技術の引き継ぎ・標準化の推進、特定の人に依存した業務の仕組み化
●社外との連携：大学・研究機関・パートナー企業との共同プロジェクトの推進と調整
●情報共有の仕組みづくり：メンバー一人ひとりが「自分の仕事が会社の成果にどうつながるか」を分かる状態にするための、情報共有や会議体の設計
●マネージャーの育成：部長・マネージャー層へのフィードバックと育成、評価・1on1の運用支援
●採用と体制強化：技術職の採用計画づくりと採用活動への関与
●経営との連携：経営陣と一緒に、技術組織の中長期の戦略と人員計画をつくる
【組織構成】
全社：40～50名（つくば拠点：研究員10名規模＋バックオフィス）
つくば研究所は産業技術総合研究所（産総研）内にあり、産総研の研究設備を活用しながら研究開発を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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●技術系組織でのマネジメント経験（目安：複数チーム・数十名規模）
●研究開発、製造、エンジニアリングのいずれかの技術領域での実務経験
●複数の部門・拠点・社外関係者をまとめ、プロジェクトを前に進めた経験
●札幌・つくば・福島への定期的な出張が可能なこと
- 歓迎
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●半導体、電子デバイス、素材、精密機器など、製造業での技術マネジメント経験
●研究開発から量産への移行、または工場の立ち上げに関わった経験
●大学・研究機関との共同研究や、国のプロジェクトの推進経験
●スタートアップ・ベンチャーでの組織づくりの経験
●VPoE、技術部長、CTO室など、技術組織を統括した経験
- フィットする人物像
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●困難を楽しめ：前例も正解もない状況を面白がり、迷いながらも動き続けられる方
●目的を見失うな：「国難に挑む」という使命を胸に、進むべき道を選べる方
●異見／異論を尊重せよ：専門の違うプロの意見を、背景まで理解しようとする方
●小さな違和感を見逃すな：妥協せず、あと一歩を踏み出せる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- VPoE（技術組織統括）
- 勤務地
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札幌本社／つくば研究所／福島工場のいずれか
※拠点間の出張あり。リモート併用は相談可。
- 年収・給与
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年収1,000万円～1,500万円
※経験・スキルに応じて決定
※ストックオプション制度あり（対象者の条件あり）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由
ストックオプション制度あり（一部従業員利用可・対象者の条件あり）
退職金制度なし
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝日）
年間休日120日
有給休暇10日～
- キャリアパス・評価制度
- 経営陣と直接連携し、技術組織の中長期戦略と人員計画づくりを担うポジションです。「研究開発の会社」から「量産・社会実装の会社」への転換期に、世界初のダイヤモンド半導体量産化を組織面からリードする経験が得られます。
