募集要項
- 仕事内容
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IoTと独自アプリで賃貸経営を自動化し、盤石な収益基盤とDX展開を推進する■PMプラットフォーム事業本部 本部長候補
東証上場不動産テック企業です。フラットで風通しの良い環境で、部署や職種の
垣根を越えて連携する文化が根付いています。
同社の中核事業である賃貸管理（PM）事業を担う
「PMプラットフォーム事業本部」の経営を直接リードする
本部長候補としてご活躍いただきます。
全国5拠点・約90名体制の組織を統括し、自社開発の
ITプラットフォームを活用した次世代型PMモデルの構築と
管理受託の拡大を通じて、事業成長に大きく貢献する
非常にやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・PM事業全体の戦略立案、収支管理、KPIマネジメント
・全国5拠点のPM課（賃貸管理・リーシング・業務）および
アカウンティング部門の統括
・管理戸数・受託拡大に向けた営業戦略の推進、
オーナー・管理会社とのリレーション強化
・賃貸住宅管理業法等の法令対応、専任宅建士・業務管理者体制の維持・強化
・自社プラットフォームを活用した業務プロセス改革および生産性向上の推進
・管理職（部長・課長層）の育成と多拠点組織のマネジメント
※全国5拠点（東京・仙台・名古屋・大阪・福岡）のマネジメントおよび
多拠点組織の統括を担当
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
東証スタンダード上場企業として、賃貸管理・資産形成の
ノウハウにAIやIoTなどの先端テクノロジーを掛け合わせた
自動化プラットフォームを展開しています。
不動産業界のDXを先導する不動産テック企業として
独自のポジションを確立しており、1,000名体制を見据えた
急成長フェーズにある圧倒的な事業基盤と成長性が大きな強みです。
【同社の魅力】
全国5拠点・約90名規模の中核組織における「経営」を
直接リードできる高い裁量が魅力です。
自社開発ITプラットフォームを駆使した次世代型PMモデルの
構築に携われるほか、経営層の直近で事業成長と
組織マネジメントに深くコミットできる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・不動産管理（PM）・賃貸管理業界での実務経験10年以上
・大手・準大手PM会社での部長級以上、または事業責任者としてのマネジメント経験
・事業計画策定・収支責任（P/L管理）の経験
・賃貸住宅管理業法・宅建業法等の実務知見
【歓迎要件】
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格
・管理受託営業・アライアンスによる事業拡大の実績
・システム・DXを活用した管理業務改革の経験
・経営会議体への参画、上場企業での執行経験
【求める人物像】
・経営層の一員として自ら戦略を描き、多拠点組織を強力に牽引できる方
・テクノロジーを活用した業務改革（DX）に意欲的な方
・円滑で強固なコミュニケーション、信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京オフィス
東京都中央区新川
※東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩圏内
※用務に応じて銀座本社への外出・ミーティングが発生します。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）※社内規程に準拠
- 年収・給与
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予定年収：1200万円～1800万円
＜賃金形態＞
月給制
■賞与：あり（年3ヵ月分）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限5万円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金（3万円）・結婚休暇
・出産祝金（2万円）・出産休暇
・健康管理（予防接種・健康診断）
・社内懇親会
・資格取得支援制度（宅建の登録および更新費用は会社負担）
・研修制度充実（導入研修など）
・転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎）
・退職金制度（確定拠出年金制度）
※転居費用・社宅費用会社負担は社内規定あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝）
・年次有給休暇5日～20日、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※産前・産後休暇、育児休暇の取得実績あり
＜年間休日日数：124日＞
