募集要項
- 募集背景
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近年、官公庁（上下水道など）を中心とする既納設備の老朽化による設備更新や、AI需要によるデータセンター向け非常用発電設備の需要が増加しています。受注前のプレ計画から引き渡しまでを一貫して担えるエンジニアリング体制を強化するため、新たな人財を募集します。
【配属組織】
電機システム事業部 ドライブシステム本部 ドライブ設計部 電源システムエンジニアリンググループ
官公庁（上下水道など）や民間施設（ビル、病院、データセンター等）向けの産業用自家発電設備のシステムエンジニアリングを担当。災害時や停電時にも社会・産業インフラの機能を維持する電源システムを、関連法令を遵守しつつ高い信頼性と品質で構築することがミッションです。日立グループ発祥の地である日立事業所（山手工場）が拠点です。
- 仕事内容
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官公庁・データセンター等向けの産業用自家発電設備について、顧客要求の整理から機器構成検討、メーカー調整、工程・コスト管理、引き渡しまでシステム全体を取りまとめます。産業用自家発電設備について、顧客要求を整理し、発電機・原動機・制御盤・補機設備等を組み合わせた電源システムとして成立させるエンジニアリング業務を担当いただきます。発電機を単体で設計・製造するのではなく、顧客仕様に合わせて社内関係部署・営業技術・品証部門・外注メーカーと連携し、仕様・工程・納期・コスト・納入までを取りまとめる役割です。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせを通じた、自家発電設備に関する要求仕様の整理・取りまとめ
・発電機、原動機（ディーゼル・ガスタービン等）、制御盤、補機設備を含む電源システムの構成検討および機器仕様の検討
・調達先（原動機メーカ等）への仕様指示、工程・納期調整などの技術的な折衝・調整
・社内関係部署と連携した設計内容の取りまとめ、コスト管理、進捗管理
・納入図書の取り纏め、立会対応を含む設備引き渡しまでのエンジニアリング業務全般
【携わる製品】
・非常用自家発電設備：災害時や停電時に重要負荷へ確実に電力を供給する非常用電源設備
・常用自家発電設備：ピークカット・省エネ・BCP対策を目的とした常用電源設備（コージェネレーション含む）。将来的には水素燃料の原動機採用も視野に入れています。
【働く環境】
基本は出社中心（各所と調整の上で在宅勤務も可）。出張は全国各地で日帰り～1泊程度が中心。残業は部署平均月20時間程度（30時間未満）。
＜変更の範囲＞会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・何らかの電気設備または機械設備などの実務経験がある方
※電気系に限定せず、機械系業務経験者の方も応募可能です。単独製品の設計経験に限らず、設備全体を見ながら顧客・協力会社・外注メーカー等と折衝してシステムを作り上げるエンジニアリング業務にチャレンジしたい方、お待ちしています。
【最終学歴】高卒以上
- 歓迎
- ・展開接続図（シーケンス回路）が読める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳程度（組織構成上、長期的キャリア形成を図るため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜本ポジション＞
・社会インフラを支える仕事に関心があり、責任感を持って業務に取り組める方
・新しい知識や業務を前向きに吸収する努力ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 担当者～技師・主任クラス（エンジニアリング）
- 勤務地
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【雇い入れ直後】
茨城県日立市白銀町
兵庫県尼崎市
※転居費用、住居負担有
【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※フレックスタイム制度・裁量労働制度あり（対象者は担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定／裁量労働制のみなし労働時間7.75時間/日）
- 年収・給与
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年収648万円～990万円
＜技師・主任クラス＞月給373,000～457,000円／年収808万円～990万円
＜担当者クラス＞月給324,000～360,000円／年収648万円～720万円
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示
※賞与は業績により変動
- 待遇・福利厚生
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住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等
※各種適用条件あり
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■年間休日126日（2026年度）
■年次有給休暇24日付与
※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与（4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接 → 内定
※本求人は適性検査がございます（実施タイミングは一次面接後を予定）
- キャリアパス・評価制度
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【ポジションの魅力】
災害時・停電時に社会インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。プレ計画や受注後から引き渡しまで携わる達成感があり、発電機・エンジン・制御盤など幅広い機器を扱うことで電気・機械両面の知識が身につきます。近年はデータセンター案件も増えています。
【キャリアパス】
配属当初はOJTで基礎を段階的に習得。経験に応じて小規模案件から大規模・高難度案件へ担当範囲を広げ、将来的には案件全体を取りまとめるプロジェクトの中核を担うエンジニアへステップアップできます。
