募集要項
- 募集背景
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当社では、LNGポンプ事業を将来のグリーンターボ事業および水素関連事業につながる重要な戦略領域と位置づけ、将来を見据えた新たな事業基盤の構築を進めています。LNGポンプ事業の再拡大と次世代エネルギー分野への展開を加速するため、極低温流体機械の設計経験を有する即戦力人材を募集します。
【配属組織】
国内外のLNG受入基地向け極低温ポンプの設計・開発を通じてエネルギーインフラを支えています。現在はLNGポンプ事業の再拡大を進めるとともに、その技術を活用したグリーンターボ・水素関連事業の創出に挑戦しており、脱炭素社会の実現に貢献していきます。
- 仕事内容
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LNG受入基地向け極低温ポンプの技術検討・基本設計・詳細設計を担う中核メンバーとして、LNGポンプ事業の再拡大と、グリーンターボ・水素関連事業への技術展開を推進します。LNGポンプ事業再拡大の中核メンバーとして、極低温ポンプ技術を活用した事業拡大を推進するとともに、将来のグリーンターボ・水素関連事業を支える技術基盤の構築を担っていただきます。一品一様の顧客要求仕様を読み解き、技術見解の作成・顧客との協議から基本設計・詳細設計まで自ら担っていただきます。
【具体的な業務】
・LNGポンプ案件における技術検討・設計業務の中核担当（見積時の技術検討、基本設計・詳細設計、顧客との仕様協議、製造部門との調整、既納製品のアフターサービスに関する技術対応）
・設計・営業・調達・製造・品質保証を巻き込んだプロジェクト推進
・極低温流体機械に関する技術課題の解決
・グリーンターボおよび水素関連事業への技術展開の推進
・将来的な技術リーダー・プロジェクトリーダーとしての活躍
【LNGポンプとは】
約-162℃まで冷却して液体にした天然ガス（LNG）を、LNG受入基地で移送・昇圧するための極低温ポンプです。気化、熱収縮、材料特性など、極低温ならではの技術課題への対応が求められます。
【働き方】
工場・現場との連携があるため基本は出社勤務。在宅勤務も業務内容に応じて利用可能です。顧客先・現地への出張は通常時で数か月に1回程度が目安です。
＜変更の範囲＞会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・回転機械（ポンプ、圧縮機、タービン、ブロワ等）の設計経験を有する方
・LNG、液体窒素、液体酸素、液体水素など、低温・極低温流体を扱う機器の設計経験を有する方
・顧客要求仕様に基づく基本設計から詳細設計までの実務経験を有する方
・社内外の関係者と連携しながら設計業務を推進した経験を有する方
※特に、低温・極低温ポンプの設計経験をお持ちの方を主なターゲットとしています。LNGに限らず、液体窒素や液体酸素など、その他の低温・極低温流体を扱うポンプの設計経験も対象です。
【最終学歴】大卒以上
- 歓迎
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・EPC企業やエンドユーザーとの技術協議・仕様調整経験
・海外プロジェクトの対応経験（API、ASMEなどの規格対応経験）
・新規事業立ち上げ又は新製品開発経験
・LNGポンプ、液化ガス用ポンプ等の設計経験
・顧客要求仕様に応じた個別受注型ポンプ（多段遠心ポンプ等）の基本設計・詳細設計、技術検討の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳程度（組織構成上、長期的キャリア形成を図るため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜本ポジション＞
・極低温流体機械の専門性を活かしながら、自ら課題を発見・解決し、周囲を巻き込みながら新たな事業価値を創出できる方
・LNGポンプ再事業化とその先のグリーンターボ・水素事業の成長を技術面から牽引する意欲を持つ方
・顧客仕様を読み解き、自ら技術的な見解や対応方針を検討してきた方
※マネジメント経験そのものよりも、低温・極低温ポンプの技術的な専門性と設計実務経験を重視しています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 主任クラス～課長相当職（設計開発）
- 勤務地
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【雇い入れ直後】
茨城県土浦市神立町
東京都千代田区
兵庫県尼崎市
・電車通勤、マイカー通勤可（社内規程あり）
※ご入社にあたり、転居を伴う方の引っ越し費用は会社負担です。
【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
- 勤務時間
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8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）
※フレックスタイム制度・裁量労働制度あり（対象者は担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定／裁量労働制のみなし労働時間7.75時間/日）
- 年収・給与
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年収808万円～1,299万円
＜主任クラス＞月給(基本給)373,000～484,000円／年収808万円～1,047万円（時間外労働30H相当分含む）
＜課長クラス＞月給640,000～730,000円／年収1,139万円～1,299万円
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示
※賞与は業績により変動
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、カフェテリアプラン、財形制度、育児休暇制度、介護休暇制度
※各種適用条件あり
※転居を伴う方の引っ越し費用は会社負担
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■年間休日126日（2026年度）
■年次有給休暇24日（試用期間中は8日）等
※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与（4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日）
- キャリアパス・評価制度
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【仕事の魅力】
・既存製品の維持ではなく、事業そのものを再成長させるフェーズに携われ、設計者でありながら技術戦略・事業戦略にも深く関与できます。
・国内外で実績のあるLNGポンプ技術をベースに、極低温流体機械の専門性を高め、水素・グリーンターボなど次世代エネルギー分野へ展開できます。
【キャリアパス】
入社後はLNGポンプ案件の設計・開発を担当し、技術リーダーとして事業再拡大を推進。将来的には技術リーダー・プロジェクトマネージャ、極低温流体機械分野の技術主管、グリーンターボ・水素関連製品の開発責任者、新規事業開発・技術戦略担当など幅広いキャリア形成が可能です。
