募集要項
- 募集背景
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物流センターの自動化・効率化に向けて、日立グループの物流ソリューションに対するお客様からの期待やニーズが高まっています。
事業の広がりに伴い、納入後の物流設備の安定稼働や維持・改善を支える保守サービスの重要性も高まっています。現在、設備の点検・修繕・改修や更新提案を担う保守サービス（設計・フィールド）人財が不足しており、今回募集します。
【配属組織】
国内のEC・流通・製造・医薬などのお客様の物流センターや工場において、マテハン設備（自動倉庫、コンベア、AGVなど）の選定・配置・仕様調整や、設備制御システム（WCS）の構築を行っています。各種マテハン設備・設備制御システムの企画・提案・設計・導入・保守を通じて、物流拠点の自動化と安定稼働を支えています。
- 仕事内容
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物流センターに納入したマテハン設備・設備制御システム（WCS）の点検・修繕・改修・障害対応などの保守を推進。設備メーカーと連携した原因究明や、修繕・設備更新の提案も担います。【ミッション／期待する役割】
■納入したマテハン設備・関連システムの安定稼働を支えるため、点検・修繕・改修・障害対応などの保守・修理業務を推進
■マテハン設備メーカーや保守委託先と連携し、設備トラブルの原因究明や改善・改良対応を主導
■顧客とのコミュニケーションや点検結果を踏まえ、修繕・改修や中長期的な設備更新の計画・提案
■保守・修理案件の受注活動や案件管理、予算・業績・生産管理
■保守・修理事業の拡大に向け、係・チームの取りまとめ役として、メンバーの支援・進捗管理および業務全体の管理監督
【具体的な業務】
＜保守／修理＞納入設備の点検、修繕、改修、障害対応。設備メーカーや保守委託先と連携し、トラブルの原因究明や改善対応、保守案件の工程・進捗管理を行います。
＜営業提案＞お客様のお困りごとや設備の状態を把握し、必要な修繕・改修を提案。設備の老朽化や交換時期を踏まえた中長期的な設備更新計画の検討・提案にも携わります。
【携わる製品・サービス】
物流センターや工場内のマテハン設備、設備制御システム（WCS）の導入後の保守。マテハン設備の調達先は国内・海外のベンダーで、現在は中国ベンダーの先進マテハン設備の導入も進めています。自社ソフトウェア「ユニバーサルWCS」は、異なるメーカーのマテハン設備を一元的に制御し、物流センター全体の効率的な運用を支えるシステムです。
＜変更の範囲＞会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械設備の保守業務の経験（点検、修繕、改修、障害対応など）
・設備保全、管理業務の経験
・設備施工管理業務の経験
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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・マテハン設備の保守取り纏め経験、物流システム（WMSやWCS）の業務知識を有する方
・工場などの設備制御保守の業務知識、経験を有する方
・マテハンメーカーなど物流業界での保守サービス経験
・機械保全技能士（機械系・電気系）
・電気工事士（第一種・第二種）
・中国語会話（中国メーカーとの交渉経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳程度（組織構成上、長期的キャリア形成を図るため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜本ポジション＞
・自分発進ができ、関係者とコミュニケーションをおこない、保守業務を円滑に推進できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 主任（保守サービス：設計・フィールド）
- 勤務地
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【雇い入れ直後】
茨城県土浦市神立町
東京都千代田区
兵庫県尼崎市
・電車通勤、マイカー通勤可（社内規程あり）
※ご入社にあたり、転居を伴う方の引っ越し費用は会社負担です。
【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
- 勤務時間
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8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）
※フレックスタイム制度・裁量労働制度あり（対象者は担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定／裁量労働制のみなし労働時間7.75時間/日）
- 年収・給与
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年収808万円～1,047万円（時間外労働30H相当分含む）
＜主任＞月給(基本給)373,000～484,000円
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示
※賞与は業績により変動
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、カフェテリアプラン、財形制度、育児休暇制度、介護休暇制度
※各種適用条件あり
※転居を伴う方の引っ越し費用は会社負担
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■年間休日126日（2026年度）
■年次有給休暇24日（試用期間中は8日）等
※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与（4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日）
- キャリアパス・評価制度
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【仕事の魅力】
成長著しい物流システムビジネスに参画し、日本を代表するEC・流通・製造・医薬などの企業の物流設備の安定稼働を支えられます。点検や修理だけでなく、改修・設備更新の計画や提案にも関われ、国内外の設備メーカーや協力会社と連携しながら顧客と長期的な関係を築けます。
【キャリアパス】
大型物流センターの物流システム保守を経験することで大規模システム取り纏めのスキルが身につき、日立グループの他分野の大規模システム保守に展開できる可能性があります。
