募集要項
- 仕事内容
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【制度会計担当（入社後～当面）】
まずは以下の業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。
・単体決算（月次・年次）の一部業務（仕訳入力、残高管理、決算資料作成補助）
・税務申告業務の補助（法人税・消費税など）
・債権債務管理、経費精算・請求書管理
・ERP 刷新プロジェクトにおけるテスト・移行作業
※最初からすべてをお任せすることはありません。
部門長・グループ長がレビュー・サポートしながら進めます。
【経験・志向に応じて段階的にお任せする業務】
・単体決算の主担当
・連結決算業務（海外子会社含む）
・監査法人対応（資料作成・質疑対応）
・業務改善、DX 推進
・ERP 刷新後の業務定着・改善
・IFRS 対応検討（将来的）
＜仕事の魅力・やりがい＞
単体決算・連結決算、移転価格を含む税務業務、債権債務管理、監査対応、ERP刷新まで、子会社を持つ企業グループの主要な経理機能を横断的に経験できることが本ポジションの魅力です。分業化された環境では見えにくい制度会計全体のつながりを実務を通じて理解でき、これまで一部領域を担当してきた方にとっては経理全体を見渡す力を身につける機会になります。
すでに全体感をお持ちの方にとっても、グループ経営の視点を含めて業務の幅とスケールを広げ、経理機能の自立・高度化を推進する中核人材として成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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本ポジションでは、単なるルーティン業務ではなく、「制度会計をどう設計し、どう定着させるか」という視点で実務と改善の両面に関わっていただきます。「決まった型を回す経理」から一歩進み、制度会計を“作る側”としてキャリアを築きたい方をお迎えしたいと考えています。
※現時点では IPO 準備は開始していません。
※現在は IFRS 未適用ですが、将来的に適用を検討する可能性があります（未経験可）
応募資格
高校卒以上
必要スキル・経験
会計監査を受けている事業会社での経理実務経験（目安：６年以上）
・単体決算業務に関わった経験（主担当でなくても可）
・会計・税務に関する基礎知識
- 歓迎
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歓迎するスキル・経験
連結決算の経験
＜業務経験・スキル＞
・監査法人対応の経験
・ERP（SAP、OBIC など）の利用経験
・ERP 導入・更新プロジェクトへの参画経験
・海外子会社管理の経験
・日常会話レベルの英語力（英文メール対応）
＜資格＞
・簿記1級、公認会計士、USCPA等の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～３８歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・制度会計を「作業」ではなく「仕組み」として理解したい方
・変化のある環境で、考えながら手を動かすことを楽しめる方
・経理としての専門性を高め、将来の中核人材を目指したい方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
- ポジション・役割
- 管理本部 財務経理部 制度会計グループ
- 勤務地
- 東京都千代田区（神保町） / 地下鉄 神保町駅
- 勤務時間
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神保町：09:00～17:45 休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
※ただし試用期間中は適用されません
- 年収・給与
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経験＆スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。
【報酬例】
総合職 269,960円以上
（25歳標準 月給：283,000円 年収：4,930,000円)
（35歳標準 月給：446,000円 年収：7,780,000円)
基幹職 217,790円以上
（25歳標準 月給：253,000円 年収：4,420,000円)
（35歳標準 月給：328,000円 年収：5,720,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
【各種制度】寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、引っ越し代補助、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
【その他】福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
待遇
昇給：有り 年1回（6月）
交通費：全額支給
残業手当：支給（但し、管理職の場合は対象外）
その他手当：住宅手当
社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2，3回
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
単体決算や税務申告、債権債務管理などの制度会計業務を主体的に担当し、月次・年次決算の主担当として活躍いただきます。
また、ERP刷新プロジェクトなどの推進を通じて、業務改善やプロセス標準化の経験を積んでいただきます。
経理実務の基礎を固めながら、担当領域の拡大を目指していただきます。
▼3～5年後
単体・連結決算の主担当として、監査対応や税務・会計業務を担っていただきます。
また、業務改善・DX推進、ERP運用定着にも主体的に関与いただきます。
将来的にはIFRS対応の検討など、経理機能の高度化にも携わっていただく想定です。
