募集要項
- 募集背景
- 増産のため増員を計画
- 仕事内容
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残業20時間以内／年間休日126日／東証プライム上場横河電機グループ／夜勤なし計測機器を中心としたYOKOGAWA製品の品質管理と品質改善をお願いします。
【具体的には】
〈入社後すぐにお任せする業務〉
・計測製品を中心に生産ライン品質管理と品質改善
→上記を通じて同社の品質管理の業務の流れや基礎知識を身に着けていただきます。
〈将来的にお任せする業務〉
・ライン作業者の導入教育及び教育計画の管理
・不適合品の対外調査依頼と進捗管理及び品質改善
・各種品質関連イベントの推進と取りまとめ
【研修・教育体制】
入社後1週間程度で人事研修を行います。その他階層別研修なども充実しております。
※研修制度一覧：https://www.yokogawa.com/jp-ymg/recruit/freshers/recruit/training.htm
【甲府工場について】
同工場は、YOKOGAWAの工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの職種にて品質に関連する業務経験をお持ちの方
（製造、品質保証、品質管理、設備保全、生産技術などで品質に関連するご経験をお持ち方）
・品質第一の精神をお持ちの方
- 歓迎
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・これまでに生産現場の品質管理活動の経験がある方
・QC検定3級以上の取得者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県甲府市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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年収480万円～600万円
賃金形態 月給制
月給270,000円～360,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度あり 寮社宅あり（条件付き） 産前産後休暇 育児休職制度 育児時間制度 介護休職制度 再雇用制度（定年後65歳まで） 財形貯蓄 慶弔見舞金 保養所
通勤手当 残業手当 テレワーク手当（条件あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝） 夏期休暇 年末年始 GW 特別休暇（出産、忌引、看護他） 有給休暇一斉取得日（5日） 慶弔休暇 リフレッシュ 傷病特別 有給休暇：入社直後に付与（入社月によって、付与に日数変動）＊年間休日126日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
