募集要項
- 募集背景
- 自動車関連事業を主軸に、不動産活用や物流事業など多角的なビジネスを展開している同社。現在は新規事業の立ち上げやM&Aを加速させており、まさに事業拡大のフェーズにあります。グループ全体の成長が加速する中、経営判断の根幹を支える経理部門の重要性はますます高まっています。そこで今回は、このダイナミックな変化に対応し、より戦略的な経理体制を構築するため、部門の中核を担う課長候補を募集することになりました。これまでの経験を活かし、組織を牽引してくださる方との出会いを期待しています。
- 仕事内容
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幅広い事業を展開するD&Dグループ全体の経理機能の中核を担う、課長候補のポジションです。単なる実務にとどまらず、管理職として組織マネジメントや経営層への提案など、経営に近い立場で手腕を発揮できます。
＜おすすめポイント＞
●拡大フェーズの組織づくりに携わる
●複数事業を横断するダイナミックな経理
●経営層と直接連携し、戦略を支える
■具体的な仕事内容
グループ全体の経理機能を統括する管理職として、実務からマネジメントまで幅広くお任せします。
＜担当業務＞
グループ全体の経理体制の管理・監督が主なミッションです。
＜具体的な業務一覧＞
●グループ会社経理業務のサポート
●経理業務全般の管理・監督
●チームマネジメント（5名体制）
●経営陣への報告・提案
●税務対応
●監査対応
●その他関連する業務
＜仕事のポイント＞
◎急成長中の組織であるため、既存のフロー改善や新たな仕組みづくりにも主体的に関与することが期待されます。
■この仕事で得られるもの
企業の「血流」ともいえる資金の流れを正確に捉え、経営判断を支える重要な役割です。M&Aや新規事業が次々と生まれる環境下で、グループ全体のシナジーを最大化させる経理戦略を構築していく手応えは格別。自身の働きが、北海道のモビリティの未来を創るグループの成長に直結しているという、大きなやりがいを実感できる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、まずグループ全体の事業内容や経理業務の流れを把握していただきます。その後は、課長候補として、これまでのご経験を活かしながらチームマネジメントや業務改善を推進していただくことを期待しています。また、ユニークな制度として、石垣島や宮古島でのレンタカー研修もあり、現場理解を深める機会も設けられています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容
同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
・所属部署：経理部門
・所属人数：5名
・性別構成：男性1名、女性4名
- 応募資格
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- 必須
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下記必須となります
・経理業務に関するマネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
◎必須ではありませんが、日商簿記2級以上の資格や会計事務所での実務経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・グループ全体の視点を持ち、経営を意識して業務に取り組める方
・変化の多い環境でも、状況に応じて柔軟に対応できる方
・チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける方
・自ら課題を見つけ、先を見越した丁寧な仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道
勤務地住所：北海道札幌市中央区南10条西10丁目1-15
沿線名：札幌市営地下鉄南北線
■将来的に従事する可能性のある場所
本社および全ての支社、営業所
■受動喫煙防止策あり
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：546万円～700万円
月給制
基本給：289637円～361470円
残業代：基本給に加え固定残業代（月20時間分として50363～60100円）支給。
固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
賞与：年2回(7月、12月)
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・社員車両購入制度
・石垣島／宮古島レンタカー研修制度（最大14日間）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制
夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 火曜日、 水曜日、 GW休暇
定休日のほか、月に1～2日の個人シフト休があります。GW・夏季・年末年始にはそれぞれ9日程度の長期休暇を取得でき、プライベートも充実させやすい環境です。
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
