募集要項
- 募集背景
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ネット通販を中心とした事業を展開している同社。
アイリスオーヤマグループにおいてネット通販事業を担う「アイリスプラザ」は、時代の変化に合わせた柔軟なサービス展開を強みに、持続的な増収増益を達成し成長を続けています。
今後さらなる事業拡大を推進するにあたり、社員が能力を最大限に発揮できる強固な組織基盤と環境づくりが欠かせません。そこで今回、経営層と協同しながら人事戦略・ビジネス戦略の両面を牽引し、組織課題の解決や組織活性化を主導していただくHRBPの新規ポジションを募集することになりました。
- 仕事内容
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アイリスオーヤマグループのネット通販事業「アイリスプラザ」において、HRBP（HRビジネスパートナー）として組織づくりと事業成長を推進する業務をお任せします。持続的な増収増益の基盤となる組織環境を構築するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営層と協同し人事・ビジネス戦略を牽引
●組織づくりを主導する新規採用ポジション
●20代の若手社員が多く活気ある職場環境
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
アイリスプラザにおけるHRBPとして、企業ミッションに共鳴し、持続的な成長を実現するための組織運営や人事施策を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●社員面談
●組織運営・人材リテンションマネジメント
●講師としての研修実施
●人材面からの施策立案・実行
●組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
＜仕事のポイント＞
◎経営者と直接連携しながら、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略を能動的に立案・実行できます。
◎約200名が在籍する組織において、社員一人ひとりのエンゲージメント向上や組織活性化に向けた取り組みを主体的に推進できる環境です。
■この仕事で得られるもの
経営層と同じ目線に立ち、ビジネスの方向性に直結した人事戦略を自らの手で動かしていける大きな裁量と手応えを得られます。社員面談や研修、人材リテンションマネジメントを通じて組織の課題を解決へ導き、組織の活性化や持続的な増収増益にダイレクトに貢献している実感を得られるポジションです。
■教育・キャリア
新規採用ポジションとして、まずは既存の組織状況や事業モデルを把握した上で、経営層と協同しながら業務を推進していただきます。将来的には、事業の拡大に伴いより高度な組織戦略の策定など、企業の中核を担う人事プロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことが可能です。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容
同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
HRBPとしての配属となります。詳細は面接内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・キャリアアドバイザー業務経験
・人事業務に関するコンサルティング経験
・事業会社の人事組織での採用、研修、面談業務経験
・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県
勤務地住所：宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル4F
最寄り駅「仙台」駅から徒歩5分
■将来的に従事する可能性のある場所
本社および全ての支社、営業所
■受動喫煙防止策
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制
（週の平均労働時間40時間・1日の休憩時間1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：450万円～700万円
月給制
基本給：300000円～500000円
残業代：全額支給
通勤手当：支給あり（会社規定に準ずる）上限45000円
賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり）
昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■帰省旅費補助・懇親会費補助
■社員食堂
■寮・社宅制度（宮城のみ）
■退職金制度
■厚生年金基金 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日
※会社カレンダーによっては休日出勤の可能性がございます。（休日：月8～9日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（人事・部門責任者、2～3回） → 内定
筆記試験：なし
