募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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◎求人のおすすめポイント土木案件の施工管理を担当いただきます。
スタンダード上場の安定基盤で、
年休128日、残業平均26H。長期就業が見込める環境。
資格取得手当等を活用し、全国で経験を積み、キャリアアップを目指していきたい方にオススメです。
【業務内容】
・施工計画の立案
・依頼主との現場打ち合わせ
・協力会社の手配
・工程、品質、安全、施工の管理
・Word、Excel、CADによる書類作成 など
※案件先は全国になります。
【工期】
多様な案件ニーズに対応しており、
平均4,5年程度です。
小さいもので3年、長いもので8年程。
【業務・働き方・福利厚生の魅力】
・工種：道路・橋梁、河川・ダム、トンネルなど
・現場：全国
・工期：平均1年半～2年で平均4～5年の長期案件も有
・公共工事100％
・完全週休2日制
・残業月平均26時間程度
・資格取得費用を会社負担
・安全書類の電子化やAI・アプリによる工事写真の整理
【PRポイント】
年齢や社歴だけで役割を決めません。
これまでの経験や技術、入社後の仕事ぶりを踏まえ、
責任ある仕事を任せていきます。
実際に、20代で所長を支える現場の中核を担う社員や、
中途入社から約1年で主任になった社員もいます。
資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、
対象資格には月最大3万円の資格手当を支給。
培ってきた経験を生かすだけでなく、
次の資格や役割を目指し、施工管理としてキャリアを広げられます。
【チーム・組織構成】
社員、職人、協力会社が一つのチームとして連携。
役職や社歴にかかわらず声を掛け合い、判断に迷った際は周囲へ相談可能
長期案件でも一人で抱え込まず、知識や経験を持ち寄って工事を前へ
進められる組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
・一般土木の施工管理経験
【必須資格】
・1級,2級土木施工管理技士補
・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士
- 歓迎
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【歓迎条件】
・道路／橋梁、河川・ダム、トンネル、上下水道、宅地造成などの工事施工管理経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 土木施工管理職
- 勤務地
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大阪市北区 ・出張：有 転勤無
本店：東京都港区 本社：姫路市
支店：福岡・広島・高松・京都・名古屋・仙台
現場：全国
- 勤務時間
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8:00～17:00 休憩：60分
残業：月平均26H サービス残業や長時間労働の防止に取り組む
- 年収・給与
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想定年収：450～740万
月額：300,000円～500,000円
賞与：年2回 昇給：年1回
【年収イメージ】
年収450万～740万 （一般～係長）
年収800万～1,000万（所長もしくは課長）
※給与と別途支給される手当関連：福利厚生参照
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
■給与と別支給対象
時間外手当（全額支給）,通勤手当（月15万円まで）
家族手当・配偶者：月1万・子ども：月5,000円／人
※満6歳到達後、最初の3月給与時までは月1万5,000円／人
資格手当（月上限3万）遠隔地赴任手当 別居手当
宿泊補助手当 帰省旅費手当 借上住宅制度
帰省旅費手当
┗遠隔地の現場へ配属される場合は、帰省旅費を月1往復分まで支給
帰省しなかった場合も毎月1往復分を支給
【その他】
制服貸与 産前・産後休業制度 育児休業制度 介護休業制度
【資格取得・成長支援】
資格取得支援制度 教育・研修制度 OJT研修
講習代・テキスト代・受験費・交通費などを会社負担。
資格取得後は、会社が定める資格に応じて、月最大3万円の資格手当支給
【長期的なキャリア・資産形成】
退職金制度（勤続1年以上） 確定拠出年金制度
財形貯蓄制度 従業員持株会 永年勤続表彰
- 休日休暇
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年間休日128日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇
育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇 等
◎2025年度の平均有給休暇取得日数は10.5日
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定→入社
