募集要項
- 募集背景
- ITを活用した植物工場により、発芽野菜や高成分野菜の生産・供給を手がける同社。独自の生産管理と流通網を強みに市場を開拓し、健康志向の高まりを背景に需要は拡大し続けています。2022年の宮城県大郷町、2025年の北海道伊達市における新センター稼働をはじめ、今後は海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業拡大を見据えています。2040年の「売上1,000億円」という目標の実現に向け、組織基盤の強化が急務となっています。そこで、総務・労務体制の仕組み化やガバナンス強化を牽引し、将来的に総務室のマネジメントを担っていただける新たなコアメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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急成長を遂げる植物工場メーカーの総務室にて、労務管理を中心とした総務業務全般を担当し、組織基盤を支えるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●将来の室長候補として組織づくりに貢献
●IT活用を進める成長企業で仕組み化を推進
●年間休日125日＆年収500万～800万円
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
総務室における労務管理や法務関連の手続き、各種制度の運用・整備などを幅広く担います。
＜具体的な業務一覧＞
・労務管理、勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、年末調整手続き
・契約書の内容審査、修正交渉
・社内規程、申請書類の作成、管理、更新
・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成
・正社員、パート従業員の入社・退社管理
＜仕事のポイント＞
●単にルーティン業務をこなすだけでなく、業務効率化やシステム導入、規定の改定など、組織の成長に合わせた仕組みづくりに携われます。
◎これまでの経験や強みに応じた業務からスタートし、段階的に業務領域を広げていける環境です。
■この仕事で得られるもの
同社は全国に生産・流通拠点を広げ、急成長を続けています。拡大する組織を支えるバックオフィスの要として、労務や総務の仕組み化・システム化を主導できる環境です。自身の構築した制度や効率化の取り組みが全社のスムーズな事業推進を後押しし、仲間や組織の発展に直接貢献している確かな手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は経験のある業務から担当し、徐々に法務や文書管理、制度構築へと業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、経営層や他部門と連携しながら部門マネジメントを担うキャリアパスが用意されています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容
同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
・所属部署：総務経理部 総務室
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記【すべて】必須となります
・労務管理の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）をお持ちの方
◎必須ではありませんが、勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・既成概念にとらわれず、柔軟な発想で物事に取り組める方
・変化や逆境を前向きにとらえ、成長の機会として楽しめる方
・周囲のせいにせず、自らできることに集中して状況を好転させられる方
・改善意識を持ち、高い目標に向かって果敢に挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県
勤務地住所：広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3階
※2026年12月に「広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島8階」の新本社へ移転予定です。移転完了までは現本社での勤務となります。
■将来的に従事する可能性のある場所
本社および全ての支社、営業所
2026年12月に「広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島8階」の新本社へ移転予定
■受動喫煙防止策
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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08:00～17:10（実働8時間・休憩1時間10分）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
残業は月平均20時間程度です。終業時間が17時10分のため、退勤後のプライベートな時間もしっかり確保できます。
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円
月給制
基本給：215000円～
残業代：全額支給
通勤手当：支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
賞与：年2回（6月、12月）賞与昨年実績3.5か月分
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（再雇用制度あり／定年60歳）
■育児・介護時短勤務制度
■団体生命・医療保険制度
■定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■全社売上目標達成（海外旅行）
■記念品贈呈（年1回／全従業員対象）
■無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など）
■社内販売割引制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 GW休暇
土日祝休みの週休2日制です。有給休暇は勤続年数に応じて最大20日（6年半超）付与されます。
- 選考プロセス
- 面接2～3回 （適性検査あり）
