募集要項
- 仕事内容
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介護施設の社会課題を起点に、他社には実現困難な差別化モデルで、大型施設に特化したコンサルティング営業。土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント企業の出店ニーズを結びつける営業活動です。
「勝てる商品がある営業」をしたい方へ。
日本では今後、要介護3以上の高齢者118万人が施設に入れないと予測されており、介護施設市場は11兆円規模まで拡大する成長領域です。
当社は介護施設市場に木造でいち早く取り組んできたからこそ、「木造多層階×高利回り」という独自モデルを確立。
S・RC・SRC造と比較しても利回りで優位性があり、低コスト建築により競合が参入しづらい郊外エリアでも成立する“勝てるビジネス”を実現しています。
実際に入社1～2年目の社員が10億円以上の案件を次々に受注。再現性の高い営業環境のもと、1件あたり数百万円～1,000万円超のインセンティブが支給され、年収2,000万～3,000万円も現実的です。
さらに、火水祝日は基本休みで振替休日や有給休暇も取得しやすく、幅広いライフステージに対応可能。高い報酬と働きやすさを両立できる環境です。
▼業務内容例
・戦略的に選定された、ターゲット地主様を訪問、ニーズのヒアリング
・地主様への建築提案、商談、クロージング
・契約からお引渡しまでの全体フォロー
・ユニットメンバーの育成、同行訪問
≪このポジションのポイント≫
(1)1件の成約でインセンティブ500万円～1,500万円（実績ベース）
→契約1件で年収2,000万超えも現実的。実力・結果がダイレクトに評価されます。
(2)木造工法×高い仕入れ力で、業界屈指の低コスト建築を実現
→他社と比べて利回りの高さが強み。地主様・テナント様の双方から高評価。
(3)営業ターゲットは事前調査の上戦略的に訪問
(4)転勤なし
→当事業部の営業拠点は東京本部のみ。活動エリアも一都三県がメイン。
(5)火水祝休み＋振替休日制度（取得率ほぼ100%）
→休日出勤が発生した場合も、お休みが取れます。
(6)年間休日数 126日
(7)将来の経営幹部候補としての採用
→会社の第二の柱となる事業の為、現在組織積極拡大中。
(8)前職の役職は関係なし
→前職の役職は関係なく、これまでの成果・実績を評価します。
- 応募資格
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- 必須
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・土地活用営業の経験、資産活用営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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宅地建物取引士
- フィットする人物像
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・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 勤務地
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東京支店（東京都稲城市東長沼２０００）
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00（休憩60分：12:00～13:00）
残業：月40時間程度（繁忙期は増減あり）
- 年収・給与
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5,940,000円～9,702,000円 ＋ インセンティブ（請負金額×規定料率）
※前職給与・ご経験・ご希望を考慮のうえ決定
※初年度年収保証応相談（インセンティブの関係で、現職（前職）との乖離が大きい方）
※年俸制：年俸を12分割して月給として支給
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生その他補足事項
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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・休祝日：土／日／祝日
年間休日126日
※年間10日程度土曜出勤日有り（当社カレンダーによる）
※2026年長期休暇例：GW11日、夏期休暇11日、年末年始休暇12日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（性格診断形式）→面接2回→内定
